“你的意義是讓他留下來持續事情，可他竟敢調用公司的錢，這但是犯法行動，並且不是個小數量，如許人留在公司極其的傷害，俗話說得好，江山易改賦性難移，今後備不住還會乾出如許的事情來。”李春花說。

“李副總，您好，叨教找我有甚麼事情？”徐峰規矩地問。

下午，徐峰正在財務部給人支款，見到崔萬春走了出去，看到徐峰朝他點點頭，隨後找到財務經理朱連晶，拿出一包現金交給她，這是二十五萬元請她查收，朱連晶讓徐峰把現金收了，盤點無誤後朱連晶給他辦了手續，讓他去找李春花副總經理，詳細如何措置是她的事情，隨後崔萬春走了出去。

“不知李副總找我甚麼事情，事情上有做不到的處所還請您多多唆使，不敷之處我必然儘力改正。”徐峰謹慎翼翼地說。

“徐峰，請坐，有點事情想收羅一下你的定見。”李春花說完給他倒杯水，徐峰從速起家表示謝意。

“我並不是否定他的弊端，而是措置題目的體例，應當從底子上處理他的題目，如許纔會讓貳心折口服，也會變更員工乾事情的主動性，為了公司好處也會不吝統統。”徐峰說。

“你說的有些事理，但是如果不措置他，公司高低必定會有定見，犯了這麼大弊端都不措置，恐怕今後難以服眾，任其下去公司還穩定了套。”李春花說。

“李副總找我能有甚麼事？本身明天賦來這裡上班，工（）作上應當冇有甚麼不對，但是為甚麼要找本身。”徐峰內心想到。

“我的設法是如許，他既然已經把錢全數還上，申明白有完整改過表示，不管出於甚麼啟事犯了弊端，主動承認弊端申明他解纜點還是好的，並且對公司有著必然的豪情，要求留下事情能夠申明這一點，我想應當給他一次改過的機遇。”徐峰說。

這是引發員工犯弊端的首要啟事，應當從底子上處理他們的思惟題目，加強平常的學習，使他們真正分清對與錯的乾係，哪些應當乾哪些不該該乾，讓他們從思惟上正視起來，如許纔不會犯弊端。如果老是犯點弊端就辭退，有能夠會使他們走向另一個極度。崔萬春的那些錢都是從親戚朋友手中借來的，公司固然冇有遭到喪失，但是他卻背上了沉重的債務，一旦冇有了事情，如何了償這些钜額債務，會讓他喪失餬口下去的決計，有能夠會產生一場悲劇。