“現在公司隻重視於公司的發賣事蹟，每小我拿多少人為，而冇有抓員工的思惟事情，使他們的大腦非常空虛。”徐峰說。

“我並不是否定他的弊端，而是措置題目的體例，應當從底子上處理他的題目，如許纔會讓貳心折口服，也會變更員工乾事情的主動性，為了公司好處也會不吝統統。”徐峰說。

來到副總經理辦公室門口，瞥見到崔萬春從內裡出來，隨後把門給關上，見到徐峰點點頭。

“你的意義是讓他留下來持續事情，可他竟敢調用公司的錢，這但是犯法行動，並且不是個小數量，如許人留在公司極其的傷害，俗話說得好，江山易改賦性難移，今後備不住還會乾出如許的事情來。”李春花說。

“徐峰，春花副總經理讓你到他的辦公室，有事情要找你。”朱連晶說。

李春花的手機響了起來，接通後奉告對方曉得了，隨後掛了電話，接著對徐峰說：“你的定見我會考慮，彆的你到公司上班已有一段時候，對公司根基環境也有所體味，歸去今後好好當真思考一番，幫著公司完美各項規章軌製。公司在辦理上確切存在很多縫隙，這一點我承認，因為辦理上的縫隙纔會呈現如許的題目。”

“都是老熟人，不要老是如許客氣，坐下說話。”李春花和藹地說。

“徐峰，請坐，有點事情想收羅一下你的定見。”李春花說完給他倒杯水，徐峰從速起家表示謝意。

實在不儘然都是如許，每小我犯弊端都有必然的外界啟事和客觀身分，說白了就是軌製和辦理上有縫隙，這才導致給懷有不良用心的人形成了可乘之機。不管任何事物都有它的相對性，冇有一方是絕對的精確，應當從正反兩方麵對待這個題目。起首應當從本身開端深思，為甚麼會產生如許的事情，是哪方麵、哪個環節出了題目，不能夠片麵尋求一方的任務，動不動便辭退人。實在這是一種推辭任務的表示，亡羊補牢為時不晚，應當從各方麵辦理軌製動手，而不是把羊都困死，這才體驗出一個真正辦理者超凡的事情才氣。

“李副總，您好，叨教找我有甚麼事情？”徐峰規矩地問。

“不知李副總找我甚麼事情，事情上有做不到的處所還請您多多唆使，不敷之處我必然儘力改正。”徐峰謹慎翼翼地說。

“我的設法是如許，他既然已經把錢全數還上，申明白有完整改過表示，不管出於甚麼啟事犯了弊端，主動承認弊端申明他解纜點還是好的，並且對公司有著必然的豪情，要求留下事情能夠申明這一點，我想應當給他一次改過的機遇。”徐峰說。