他曉得：在這幾百萬人丁的新興都會，在這茫茫人海當中，要尋覓一個象本身如許，已經披上合法外套的小精靈，就好象是大海撈針，並不是一件輕易的事情，並且也不是一朝一夕就能找到的，心急吃不了熱豆腐啊！

俄羅斯首要生長重產業，輕工產品的出產才氣還較低，而海內需求量大，這就使得康樂華先生的產品供不該求，經濟效益大大進步，他正在籌建另一間電子廠，籌辦建立興華電子有限公司，前程無量啊！

工廠裡有鼓吹部，設有鼓吹專欄，鼓勵職工們踴躍投稿，暢所欲言，議論產生在身邊的事情，表揚好人功德，點讚見義勇為和先進事蹟，讓大師作為學習表率。

如果冇有技術，特彆是男孩子，進廠難，即便能出來，也是雜役，做搬運工，肩扛手提，幸虧大件貨色有手推車，有電梯，要不搬到四五樓，連喘氣也象雷鳴。

在這個講學曆，講技術的年代，妙技術含量纔是“金飯碗”，香餑餑，不但月薪過萬銀，並且老闆寵，報酬好，住的是“白領公寓”，家俬電器一應俱全。

赤子順利地進入了一間“興華電子廠”，被安排在出產車間做搬運工，他本身都感覺好笑，一個外語學院的高才生，並且是一門三修，隻是未畢業便停學了，冇有支付大學畢業證書，他的手裡隻要高中畢業證書，能算得上是高學曆嗎？

為了進步職工們的凝集力，工廠還實施人道化辦理，建立工委會，讓大師對工廠的辦理軌製和各項規章軌製提出貴重定見，一旦被采取，另有重獎呢！

景田區離市中間不遠，才十多千米，郊區內裡全數都是貿易貿易和各至公司的辦事處，單位多，事情職員少，橙子應當不在內裡，而工廠，已經全數搬到了郊野。

為了顧及兩地員工的口味差彆，廠裡設立兩個打飯視窗，一個是辣味實足，一個淡味實足，使得員工們各有所求，各有所需，大受歡迎。

用過晚膳後，赤子走出廠區，籌辦到處閒逛，先熟諳一下四周的環境，感到一下橙子是否存在，到週六週日雙休時，他還籌辦進入郊區，觀光新興都會那日新月異的竄改，體驗一下是否有橙子收回來的資訊。

兩千多名員工當中，有百分之八十都是女工，略微有點顏值的男工，便被女工們稱為靚仔，尋求者，傾慕者和暗戀者簇擁而至，有的乃至不計本錢，不吝以身相許。