俄羅斯首要生長重產業，輕工產品的出產才氣還較低，而海內需求量大，這就使得康樂華先生的產品供不該求，經濟效益大大進步，他正在籌建另一間電子廠，籌辦建立興華電子有限公司，前程無量啊！

員工們來自天下各地，說話分歧，連飲食風俗也分歧，北方人喜好食辣椒，一餐冇有辣子，就咽不下飯菜，喝酒要五十度以上的二窩頭，飲啤酒說是喝白開水。

用過晚膳後，赤子走出廠區，籌辦到處閒逛，先熟諳一下四周的環境，感到一下橙子是否存在，到週六週日雙休時，他還籌辦進入郊區，觀光新興都會那日新月異的竄改，體驗一下是否有橙子收回來的資訊。

工廠裡有鼓吹部，設有鼓吹專欄，鼓勵職工們踴躍投稿，暢所欲言，議論產生在身邊的事情，表揚好人功德，點讚見義勇為和先進事蹟，讓大師作為學習表率。

為了顧及兩地員工的口味差彆，廠裡設立兩個打飯視窗，一個是辣味實足，一個淡味實足，使得員工們各有所求，各有所需，大受歡迎。

顏值稍低的女工，就好象堆棧裡積存著的貨色，底子冇有人問津，悄悄地在倉底劣等發黴，那天有人翻起來，這就是她們要行大運了，過了此村，就冇有他店啦！

但緣份的事情，任誰都很難說得清楚，應當是可遇而不成強求，人非聖賢，又有誰能曉得，某女和某男是否有緣份，不試過，又如何判定？

因為每個小精靈，都有一小我的軀殼包抄著啊！

他信賴：在幾千米範圍內，相互間能感到得出對方的存在，但詳細落實到那小我，就有些難度了。

赤子來到經濟特區景田區，憑直覺，他曉得橙子就重生在濱海市，但詳細的地點他卻冇法猜測出來，這就為尋覓事情增加了難度。

赤子順利地進入了一間“興華電子廠”，被安排在出產車間做搬運工，他本身都感覺好笑，一個外語學院的高才生，並且是一門三修，隻是未畢業便停學了，冇有支付大學畢業證書，他的手裡隻要高中畢業證書，能算得上是高學曆嗎？

現在大多數公司和工廠的辦理層，都要高學曆，就連大專也不算甚麼了，起碼是本科畢業生，研討生，碩士，博士，乃至是博士後，一個學曆高過一個，纔是“金領”，“打工天子”。

是以，他決定先進廠打工，等熟諳了四周的環境以後，再一個區一個區地去感到，一個區一個區地去尋覓。

為了進步職工們的凝集力，工廠還實施人道化辦理，建立工委會，讓大師對工廠的辦理軌製和各項規章軌製提出貴重定見，一旦被采取，另有重獎呢！