劉健聽了一大堆，卻還是不知這位封先生的來意，因為本身對圍棋根基上一竅不通，也不太體貼圍棋界的時，也不知這兩位大名跟圍棋界的職位。

他們的心機跟處境，劉建早以預感，以是還另有籌辦。以是當他們拿起當ri的京華ri報時，上麵整版的混亂告白不見了，取而代之是一副整版告白，上麵寫著30萬年薪等你來拿，天宇（京華）科技公司誠聘以下職位軟件開辟工程師初級收集工程師，資訊辦理工程師，資訊體係研發工程師，網站開辟工程師，平麵設想師。

那楊c混曉見劉健一時另有些一頭霧水，因而說道“我們此次過來，就是想通過你們天宇公司圈圈遊戲的平台，建立一個網上圍棋俱樂部。”

看簡曆的時候，嶽天橋就問了。“劉總，現在公司新開張，需求人手冇錯，隻是你收這麼多簡曆，莫非雇用過來的，全數都給30萬的年薪？”

這下兩人更加吃驚了，前台由男孩子來做就出奇了，哪知這個坐前台竟然是公司經理，都難以置信。

兩人出去後，看到一個小夥子作前台，另有些驚奇，但是走了過來向問劉健問道“你們經理在麼？”

“我就是，不知二位找鄙人何時啊？”

文學編輯，有傑出的筆墨功底，熟諳收集文學。

“這個說法是對招聘勝利而言的，如果口試不勝利說了冇用，寫瞭然以後，也少了很多引誘力了。”

第一天雇用，倒冇挖到多少大魚。倒是很多其他公司，或者一些高校門生給跑來了。簡曆收了一大堆，就劉健一小我駐守公司，底子忙不過來。而其他的職員每天都是大把的簡曆扔過來，劉健本身整天就是遴選簡曆，然後告訴彆人時候來口試，變成一個完整打雜的了。

“那如何能夠，那上麵寫的是優良的人才，莫非雇用過來的人都優良麼，這的考查啊，終究的標準是80%的優良資本，集合到20%的優良人才身上，他們得在公司裡證明本身是那20%的優良人才才行，不然全公司大家30萬年薪，便是對你們這些優良人才的不公允，也是公司的災害，我們那邊發的了那麼多人的高薪。”

“隻是現在我們一人賣力一個園地，除了收簡曆以外，幾近其他的事都乾不了，如許華侈了很多資本，我建議一處起碼兩人，一人收簡曆，一人能夠跟前來谘詢的人扳談，將公司詳細環境說清楚。”

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