第七章新局麵新氣象

許鬆這話說得，另一層意義就是，黎嘉誌能夠挑選不讓黎鴻博出國學習，不過要支出的代價就是黎嘉誌從高管的位置上退下去。

陶陽榮倒是一口回絕了，說道，“克倫威爾大學的練習生將在半個小時以後達到機場，我現在去機場的路上。”說的彷彿是他還給許鬆留了半個小不時候睡懶覺一樣。接著又說，“我已經為您安排了司機和秘書，非常鐘以後到，費事您將手機的勿擾形式消弭。”

父親黎嘉誌就坐在許鬆的中間，許鬆愣是將本來隻需求十幾人插手的部長集會擴大到全公司員工都要列席的大會。

“感謝爸爸。”黎鴻博終究歡暢了，全當本身這幾個月時公費旅遊，包吃包住還不消掏盤費，多劃算。

許放手頭另有事情，不想多說，打著電話擺手讓陶陽榮先出去。

許鬆的動員大會做的不錯，下午的時候又有五六個員工表示情願報名此次的交換項目。許鬆準了，還特地叮囑陶陽榮，“這幾小我和名單上的人分開措置，出去後也讓他們及時限公司彙報本身的環境，感覺差未幾了還回公司來。”

“克倫威爾大學的交換練習生名雙方纔傳過來，總經理要過目嗎？”

最多三個月，黎嘉誌在內心想著，最多三個月他就要把兒子弄返來。黎嘉誌對兒子說道，“既然有這麼好的機遇就好好掌控，也學點東西返來讓大師刮目相看。”

“應當的，應當的。”黎嘉誌還能說甚麼，忙給坐鄙人麵的黎鴻博使眼色，讓他站起來表態。

陶陽榮看名單也看不出甚麼花來，都是即將畢業的大門生，通過黌舍找份練習事情，內裡總不會有特-務甚麼的，就是有，僅憑一份名單陶陽榮也挑不出來。

幾個高管的後代親戚都被總經理支走了，淺顯員工還會遠嗎？

黎嘉誌也不過五十幾歲的年紀，能夠說是看著翔飛生長起來的，他在公司的職位天然比剛來冇幾年的黎鴻博要穩，說話分量也重，碰到大事更是能參與決策。

“可不是，我還覺得有甚麼大事呢，整了半天和我們一點乾係都冇有。”

這類一聽就縫隙百出的談吐不脛而走，卻在短短幾天時候搞得公司高低一片愁雲暗澹，大家自危。

校方在一個小時以後將門生的路程單發了過來，上麵顯現這些練習生將於這週末來海內。

上麵的掌聲稀稀少疏，許鬆也不在乎，能把那些人弄走就行，也不枉他費了這麼多口舌。