真不曉得，他老婆如果曉得他在辦公室跟部屬玩含混，會不會悲傷死。

把你的話當作耳邊風！

可到了第五個月，承藝才發明，丫丫個呸的，民營醫療真坑爹。

一說要加班，承藝神采直沉了下來，非常不爽：“光哥，全部部分除了你，就三小我，為甚麼她們兩個都不加，就讓我加班？我不加，我要放工去玩！”

不給加薪就算了，還給新來員工如許的報酬，承藝不平！

“靠，愛加不加，不加拉倒，明天我就辭職！”

承藝坐在中間，內心早就看不下去了。

靠！

承藝在這家公司做了大半年，提了多少次都冇給加，大禿頂倒好，色心一衝腦，小程一說人為低，丫丫個呸的就立馬跳過試用期加薪。

還雋譽其曰說要手把手教她。

你敢給小程跳過試用期轉正加薪，不顧老員工的感受，把公司規章軌製當作安排，我就敢不加班！

大不了一走了之。

當然，讓承藝肝火的還是主管陳光剛纔那句話，老員工就應當加班！

18:00一到，承藝定時關掉辦公電腦，籌辦放工回到本身的小窩！

真噁心人！

“30%？一千多？你獅子大開口！”大禿頂叫道，這但是相稱於直接給承藝加了一千多塊啊！

莫非明天這傢夥的腦筋進水了？還是吃槍藥了？敢跟他犟!

民營醫療了不起？有股分便能夠當帶領，帶領了不起嗎？你有才氣帶團隊嗎？你是帶領你便能夠玩含混？疏忽公司的規章軌製？跟部屬在辦公室搞地下愛情？

可冇體例，誰叫人家是主管。最關頭的還是，一個巴掌拍不響，大禿頂有色心，小程有幾分姿色不說，還挺喜好玩含混的，明知大禿頂上有老婆，下有女兒，上禮拜還生了一個兒子呢，如許都敢玩含混，純真的承藝不得不平啊！

可承藝現在真的看不下去了，管你小股東，還是大股東，就看你不紮眼了，打心底瞧不起你。

渣男！

平常是叫他加班就加班，底子不敢跟他頂撞。

“你……”大禿頂被承藝這話氣的直頓腳，跑過來攔住承藝，“說吧！你到底想如何才肯歸去加班！”

“行，行！我加，我加還不可嗎？”終究，大禿頂還是讓步了。