2015年，9月下旬，中秋節這一天！

還雋譽其曰說要手把手教她。

“30%？一千多？你獅子大開口！”大禿頂叫道，這但是相稱於直接給承藝加了一千多塊啊！

寧肯辭職，也不成以放棄本身的莊嚴與底線，屈就加薪五百塊！

可承藝現在真的看不下去了，管你小股東，還是大股東，就看你不紮眼了，打心底瞧不起你。

“甚麼叫做該死？叫你加班是給你機遇多磨礪本身，晉升本身的才氣。”大禿頂義正言辭道，心中卻在嘀咕，這傢夥如何回事，明天竟然敢跟他對著乾了。

當然，讓承藝肝火的還是主管陳光剛纔那句話，老員工就應當加班！

“加班！”剛走出企劃部辦公區門口，如影隨形，一個身影從中間竄了出來攔住承藝的法度，他好似早就守在這裡等承藝一樣，“國慶就快到了，另有很多東西冇籌辦，國慶活動的PC端專題你也冇點竄好，一放工就開溜，你不想乾了？”

提及小程，承藝內心頓時冒出一股火來，這個剛畢業入職的妹子，要經曆冇經曆，事情才氣普通，美滿是職場新人，入職不過半個月，因為長得還能夠，脾氣開放，加上大禿頂又是一個色鬼，試用期冇過就轉正不說了，還直接加薪五百！

你大爺的！

你敢給小程跳過試用期轉正加薪，不顧老員工的感受，把公司規章軌製當作安排，我就敢不加班！

“光哥，我看你也是不情不肯的，加薪就算了吧！這類‘勒迫式’的加薪體例，我可不喜好，你也不喜好，總感受是我逼你一樣，並且，你內心也會留下芥蒂，如許，你再給小程多加個千百塊，讓她返來給你加班，我先去用飯了！”

真不曉得，他老婆如果曉得他在辦公室跟部屬玩含混，會不會悲傷死。

桂林！

“你……”大禿頂被承藝這話氣的直頓腳，跑過來攔住承藝，“說吧！你到底想如何才肯歸去加班！”

男人中的敗類！

劈裡啪啦的痛罵一頓後，承藝甩了甩手走掉。之前冇加班費也加班，的確是為了儘快晉升本身的停業才氣，同時覺得這是一個很好的機遇，一個很好的平台，能夠實現自我代價。

“光哥，你的意義是，老員工就要該死不利加班了？”承藝板著臉說道，大禿頂這句話實在讓他憤怒至極，太傷人莊嚴了。

“加薪？你也想加薪？不懂職場法則嗎？”一說加薪，大禿頂神采直沉了下來，尷尬至極。像是被人捏住了命脈，瞪著承藝好久，衡量了此中得失後，纔不情不肯地說：“好吧！加薪，加薪，給你加五百，這下子總能夠吧！給我滾歸去加班，如果國慶活動弄不好，你就給我滾蛋吧！”