第一章 脅迫式加薪！（新書上傳求收藏）[第1頁/共3頁]

老員工不平！

當然，讓承藝肝火的還是主管陳光剛纔那句話，老員工就應當加班！

這時候，貳內心有些悔怨給小程提早轉正加薪了！

因為他如何也想不到，承藝的小宇宙竟然會在這類緊急關頭髮作了！

承藝在這家公司做了大半年，提了多少次都冇給加，大禿頂倒好，色心一衝腦，小程一說人為低，丫丫個呸的就立馬跳過試用期加薪。

自從小程來了以後，承藝就發明大禿頂完整透暴露內心齷蹉的一麵，不待在本身的辦公室內每天跑到小程辦公桌中間，拉著人家的小手，摸啊摸啊！

一說要加班，承藝神采直沉了下來，非常不爽：“光哥，全部部分除了你，就三小我，為甚麼她們兩個都不加，就讓我加班？我不加，我要放工去玩！”

承藝嘲笑一聲，憋了半年的恩恩仇怨直衝腦門，心中的委曲刹時發作了：“加班能夠，加班先加薪，小程剛來半個月，停業才氣冇達標，就直接跳過了試用期不說，還給加薪五百！光哥，你考慮我的感受嗎？你考慮過其他員工的感受嗎？”

寧肯辭職，也不成以放棄本身的莊嚴與底線，屈就加薪五百塊！

莫非明天這傢夥的腦筋進水了？還是吃槍藥了？敢跟他犟!

真噁心人！

男人中的敗類！

“李姐是美工設想，隻賣力做圖修圖，小程剛入職不到半個月，甚麼都還不懂，加甚麼班？倒是你，老員工了，你不加班誰加班？你從速把網站活動的專題內容點竄下，把活動內容發到微信公家號去，搞完了再放工！”主管陳光有些不耐煩說道。

把你的話當作耳邊風！

你敢給小程跳過試用期轉正加薪，不顧老員工的感受，把公司規章軌製當作安排，我就敢不加班！

2015年，9月下旬，中秋節這一天！

民營醫療了不起？有股分便能夠當帶領，帶領了不起嗎？你有才氣帶團隊嗎？你是帶領你便能夠玩含混？疏忽公司的規章軌製？跟部屬在辦公室搞地下愛情？

話都說到這一步了，承藝曉得該各讓一步，大禿頂畢竟是他的下屬，除非真的辭職，不然還是不能疏忽大禿頂的話，“光哥，漲30%，你如果同意，就加！分歧意就算了，歸正決定權在你手裡！”

渣男！

可到了第五個月，承藝才發明，丫丫個呸的，民營醫療真坑爹。

說實話，承藝都有些瞧不起他，真的是人渣一枚，老婆眼看著分娩就玩含混，現在兒子都生下來了，還玩含混，對得起他老婆嗎？