第十一章 遊戲行規[第3頁/共3頁]

三位項目部主管都看著收集總監助理兼姑蘇項目部主管的程助理，剛纔藺總，他們不好說話，現在分歧了，能夠高談闊論。

人事部主管竇碧很快就上來了，來到集會室後，看到一群主管麵色欠都雅，冇有出聲拉開一個凳子就坐了上去。

特彆是競價的頭頭。

“或者說，做好了隨時被乾掉的籌辦了！”

程助理固然管不了竇主管，可跟竇主管的下屬李主任，友情極深，傳聞李主任偶然候很不滿竇主管的做事才氣，如果他跟李主任隨便一提，竇主管本身處境就有傷害了。

“這個承藝要滾蛋了！就算有藺總罩著，也彆想能成為這家公司的骨乾。”

“我也曉得公司目前缺人，以是也不逼你，來歲蒲月份之前，彆讓我再看到這個小雜碎，不然小雜碎不走，你走!”程助理淡淡道。

藺總不想為了這點蠅頭小利，而獲咎那麼多人，以是才一向不過問事蹟的題目。不然真要分彆各部分每個月的事蹟，收集部每個月不知要吐出多少事蹟償還企劃部。

程助理是收集總監的助理，這兩小我她誰都獲咎不起。

主管級彆的人就是看破了此中黑幕，纔不想去插手這類事情，因為這是目前醫療的遊戲行規，如果不遵循這個遊戲行規，連玩這個遊戲的資格都冇有就被乾掉了。

程助理這是想把這個新來的承藝給乾掉，但是條約都簽了，並且目前歸屬在企劃部，想要炒人可不輕易。

企劃部的感化固然舉足輕重，可想要把病院運營起來，攫取好處，目前首要還是依托競價。

“隻能遵循藺總的意義辦了，還能如何滴，藺總不愧是能跟收集總監相提並論，平起平坐的人，本身不開口，讓一個新來的背了黑鍋，短長，短長！”程助理淡淡道。

如果競價這個部分撤掉了，任何一家民營醫療都會能夠會晤臨關門開張的風險。

這但是民營醫療目前不成文的遊戲端方，大師都曉得，想要持續在民營醫療內混，千萬被獲咎搞競價的。

“散會，企劃部的跟我歸去。”藺總淡淡道，嘴角掛著對勁的笑容。

“哼，他放肆不了多久的。”外推部主管方麗哼了哼聲道。