第十一章 遊戲行規[第1頁/共3頁]

是一股清流！

現在隻好先應下來，到時候在想體例吧！

“這個承藝要滾蛋了！就算有藺總罩著，也彆想能成為這家公司的骨乾。”

“藺總，竟然你都猜到了，還問我不是多此一舉嗎？”承藝苦笑道，本身現在的處境有多麽傷害與難堪，如何能夠不懂!

企劃部之以是不乾與事蹟，那是因為，公司的老闆，就是依托電杆小告白，然後到競價來發財的，並且搞項目部的主管，大部分都是老闆的親戚老友或者老鄉。

MAJ有很多部分，除了企劃部、收集部以外，另有財務部、人事部、後勤部……而企劃部、收集部、財務部是公司的重中之重，當一個部分的新員工獲咎了一全部部分的主管時，就算他不成替代，在民營醫療還是要被炒掉。

主管級彆的帶領，看人看的是才氣。

如果競價這個部分撤掉了，任何一家民營醫療都會能夠會晤臨關門開張的風險。

如果此次他們出人不著力，陽奉陰違的話，藺總就有把柄了，能夠強勢過問事蹟的題目。

企劃部的人一併走了以後，留下來的都是網路部各部分的主管。

“或者說，做好了隨時被乾掉的籌辦了！”

“人事部的主管竇碧，你打個電話讓她上來下。”程助理眼中閃過一抹凶惡，被一個新來的承藝在集會上狠狠“熱誠”了一把，他如何能夠咽得下這口氣。

到了藺總這級彆，看的是品德與本質。

“你放心，我可不是那幫冇文明，冇本質，冇有職業品德涵養的人，我把你推出去，實在有三個啟事，你的答覆讓收集部統統人冇法辯駁，以是隻要你不主動辭職，我永久罩著你。”藺總重重道。

這個月的事蹟如果不達標，在場的各位部分主管，都冇有獎金，到時候還要被收集總監臭名一頓，狠狠怒斥。

特彆是競價的頭頭。

這但是民營醫療目前不成文的遊戲端方，大師都曉得，想要持續在民營醫療內混，千萬被獲咎搞競價的。

民營醫療內，搞競價的一堆堆，看你不紮眼隨時能夠替代。更彆說企劃部的小卒了。

承藝曉得，他揭穿了行業不該揭穿的行規，如果藺總真要乾與事蹟這塊，那麼，他們項目部每個月的事蹟，將會喪失一大部分，屬於企劃部的那一部分事蹟，不在被他們公開裡占有。

竇主管心中頓時格登了下，曉得程助理說的是誰。

“收集部這邊如何操縱，如何推行，但願你們儘快拿出一個計劃來，兩天後我要看到計劃，三天後要推行，持續一個月！”