明天是試用期的最後一天，周大光早就曉得了。試用期和正式員工的根基人為相差500塊，周大光對這個當然記得很清楚了。

但是人算不如天年。在周大光的兩個月試用期要結束的那天，他被行政經理叫到了辦公室。

本來經理早有詭計，可週大光現在說甚麼都冇有人信賴。就算有人信賴他的話，可彆人也不會站出來管，更何況連證據都冇有，彆人想管也管不了呢。

周大光真的被氣暈了，不過為了本身的好處，他還是耐煩解釋說：“我開端的時候是本身粘上去，叫他教我如何去傾銷的。可厥後他本身提出叫我和他合作，還親口說要和我平分事蹟提成的。不然我還跟他跑一個月，我有弊端啊。你如果不信的話，就叫他來劈麵對證好了。”

“小周，當初商定你的試用期是兩個月的，對吧。”行政經理笑著問。

“這個對證就不消了，實話奉告你吧，對你的去留題目，究竟上就是你們經理做決定的。我如何曉得你的事蹟表示環境呢。”

在這試用期裡，他當真學習，兢兢業業事情。固然開端的一個月裡他冇有甚麼事蹟，可厥後顛末他本身的儘力，湊趣上了經理，然後和經理合手簽下了五六份條約。

“你有證據證明那些條約是你和經理共同簽下來嗎？”行政經理頓時問。

“我們的意義是，你是不是該考慮換個事情。”行政經理重申他們的決定。

周大光猜定行政經理找他說話就是為了奉告他試用期結束，他從明天起能夠享用正式員工的人為了。就笑著說：“是啊，明天就是試用期的最後一天了。”

行政經理又暴露笑容說：“既然你是跟著他的，那就申明他是看你跑不出事蹟來，才帶著你學習的，這你如何還美意義惟跟他分事蹟呢。”

“憑甚麼啊？我不是已經給公司跑下了五六張票據了嗎？那些正式員工有些也隻要三四張票據呢。”周大光辯駁著。

行政經理的話當頭一棒，把周大光給擊跳了起來問：“甚麼？你這話是甚麼意義？”

周大光已經被氣得發瘋。他拍著經理的桌子，指著經理罵：“你這牲口，你竟然睜著眼說瞎話，當初是你說要和我一起合作去傾銷，然後平分事蹟提成的。如果不是如許的話，我乾嗎還要給你打一個月的動手呢？我吃飽了撐著啊？”

“他扯謊，他想獨吞提成。”周大光這時才反應過來，活力地提大聲音叫。

這個還真冇有，每次簽條約的時候，周大光都被經理派到彆的一個處所監督安裝或到彆的的處所跟蹤去了。這都兩小我說好的，當時周大光也就冇想這麼多了。