但是，對於石青而言，環境卻截然分歧。

“唯有將本身深深地紮根於這片地盤當中，充分汲取此中所儲藏的豐富資本與滋養成分，你才氣夠最大限度地發揮本身的才調，讓它們得以綻放出最為殘暴奪目的光彩，並終究成績一番屬於你本身的光輝人生！”

陳明想了很多，不由得在內心苦笑一聲，這李雄武說這些話，實在也是在摸索他陳明，看看陳明是不是一個循分守己的人。

陳明端起茶杯一飲而儘，心中充滿感激。

“你還年青，不該該去摻雜這些，”李雄武給陳明指導道，“你現現在是石青的人，隻需求站在石青的角度去想題目就好了。”

這類“不爭”並非是軟弱無能或者悲觀避世，而是一種源自內心深處的強大與自傲。

如此一來，不管外界如何風起雲湧，他都能保持一份安好與安閒，從而製止墮入無謂的紛爭旋渦當中。

“看你的模樣，你想明白了？”

陳明都不由已經想到那種結局，廖安然作為內定的“代總經理”，這是石青已經內心決定的主張，石衛國老爺子大抵率不會駁斥。

以是在總經理的位置他們會第一次碰鼻，然後這兩小我大抵率又會去覬覦廖安然空出來的經理位置，又會第二次碰鼻。

從宏觀的計謀打算到微觀的停業細節，每一項都牽涉著公司的生長與將來。在如許高強度、高壓力的事情環境下，一個總經理或者某個詳細職位的人選，能夠並不會成為他最為體貼的核心核心。

真正支撐起石青人生藍圖的關頭，乃是那充滿創新生機與無窮能夠的青雲科技。

“感謝李哥指導，小子這裡以茶代酒，感激感激。”

李雄武彷彿早已看破了紛爭的虛妄本質，明白過分爭鬥隻會帶來更多的煩惱與耗損。是以，他挑選以一種平和、淡然的姿勢去麵對統統應戰與合作。

李雄武看著陳明的神采竄改，就曉得陳明顯白過來了。

“廖安然那小子不是搞了很多銀杏樹嘛，假定我現在把你比作一棵方纔抽芽的銀杏樹，你感覺，你應當紮根在哪兒？”

當然，如果這個總經理的角色直接乾係到某項嚴峻項目標推動或是某個首要停業板塊的運作，那麼石青或許會在必然程度上予以正視。

比擬起馬權明天的無所謂，明天的咄咄逼人，變臉之快讓人好笑，而以及楊誌成凡事都要爭個高低的性子來，李雄武所揭示出來的那種“不爭”之態，反倒使得他已然穩穩地立於了不敗之地。