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劉建 有點毛躁和急於求成，他在幾次和羅小冬的說話中，對羅小冬投入部分款項去做挖海蔘的步隊有不滿，因為他以為應當用心做一件事，搏二兔不成得一兔。

周若男感覺三名員工都很好，捨不得推掉其他兩名員工，羅小冬說道：“但是冇船隻了呀！”

幸虧，撈海蔘的錢能夠現賣，然後用來發人為，要不然的話，就隻能存款了。

三天後，羅小冬就遵循周若男的要求，開了員工大會，員工大會分兩部分，一部分是海猛子，大師在海邊臨時開會，另一部分是養殖場，周若男給這兩組員工定立了截然分歧的績效軌製。

這事也並不龐大。

羅小冬手中，現在有撈海蔘的海猛子步隊，幾十人，再加上養殖場的幾十人，一共是不到五十名的員工了。

而上傳的每個海員，都能夠自我監督和記錄績效，隻是，最後需求一小我，來專門查對數據，這小我就是李麗香。

羅小冬每次去看柳茹的時候，都有一點心動的感受，但是說也奇特，柳茹對羅小冬，也有一股說不出的感受，但是柳茹是有男朋友的！

存款，是羅小冬不肯意觸碰的一個事物，上一次羅小冬就是存款和劉建一起辦的這個養魚場，幸虧冇虧蝕，第一年就還清了統統存款。

他的挖野海蔘的火伴不利啊，他辭職了冇人去乾，羅小冬冇體例，隻好讓人事部經理周若男和小孀婦學徒李麗香一起去雇用一個海猛子。

群情奮發！

周若男笑道：“我是大門生，二本的門生，但是卻要給初中生打工，這申明學曆並不代表統統啊！”

吳鎮長說道：“羅小冬！”

現在，再去存款，羅小冬有點不樂意了，幸虧哇海蔘的步隊收成比較豐富，能夠包住養魚場前期的投入，劉建本身也還是投入了二十萬，把本身的身家全數投入出來了。

的確，不曉得這績效軌製是哪個傢夥發明的，實在是高啊，要不然上班吹牛打打盹，全來了！

宋波租給羅小冬的辦公樓，一共六層，是鎮上數一數二的大辦公樓，羅小冬隻租了第一層，上麵地下是個堆棧。

此中，海猛子底薪為兩萬塊，達不到標準會扣去百分之二十的底薪，而成績優良的最多能夠達到三萬塊一個月的支出！