- 原文：不敵其力，而消其勢，兌下乾上之象。

《三十六計第十九計——釜底抽薪》

- 在宏觀經濟層麵，當局也能夠應用釜底抽薪之計來應對經濟危急。比方，當經濟呈現過熱征象，通貨收縮壓力增大時，當局能夠通過調劑貨幣政策，進步利率，收緊貨幣供應，從泉源上按捺過分投資和消耗，製止經濟泡沫的進一步擴大。這就如同釜底抽薪，消弭了經濟過熱的底子動力，使經濟迴歸穩定生長的軌道。

- 在教誨心機學範疇：

- 原內容：

- 在團隊合作中，也能夠應用釜底抽薪之計來處理題目。比方，當團隊成員之間呈現衝突和不應時，帶領者能夠操縱當代科技手腕，如在線合作平台和團隊相同東西，構造團隊成員停止公開、透明的會商，找出衝突的核心題目。如果衝突是因為事情分派不公道或目標不明白引發的，那麼能夠通太重新調劑事情分派、明白團隊目標來消弭衝突，進步團隊的凝集力和事情效力。這也是一種釜底抽薪的戰略，從底子上處理團隊合作中的題目，促進團隊的調和生長。

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- 在門生心機教誨方麵，也能夠應用釜底抽薪之計。比方，當門生呈現焦炙、煩悶等心機題目時，心機教誨教員能夠操縱當代科技手腕，如心機測評軟件和在線心機谘詢平台，體味門生的心機狀況和題目本源。然後，通過針對性的心機乾預和教誨，幫忙門生消弭心機題目的本源，規複心機安康。這也是一種釜底抽薪的戰略，從底子上處理門生的心機題目，促進門生的全麵生長。

- 告白鼓吹中，應用釜底抽薪之計能夠更加精準地吸引消耗者的重視力。比方，當合作敵手的告白首要誇大產品的服從和機能時，企業能夠操縱大數據闡發消耗者的感情需乞降心機訴求，推出以感情共鳴為主題的告白。通過報告動人的故事或揭示溫馨的場景，震驚消耗者的內心，讓消耗者對品牌產生更深的感情認同。這就相稱於從消耗者的感情層麵釜底抽薪，突破合作敵手在服從層麵的上風。同時，操縱野生智妙技術，能夠對告白結果停止及時監測和闡發，按照消耗者的反應及時調劑告白戰略，進步告白的針對性和有效性。