除此以外，還建立了行政部，並撤消辦公室，分彆為後勤部和人力資本部，歸到行政部名下，朱曉麗出任行政部總監。

但悠悠不一樣，柳雲從創建之初，就定下了一個基調，互聯網為主，實業為輔，他從未說過這事一家家屬企業。他在浙大演講的時候，他在小我部落格兜攬人才的時候，都是藏著廣納天下英才的心機。

很多實業公司，對於人才的需求並冇有互聯網公司這麼大，但對於政策的依靠倒是遠遠超越互聯網公司。

柳雲環顧了四周的參會職員，持續說道：“公司從建立到現在已經2年多了，現在個人公司即將建立，我感覺是時候談一下股權鼓勵的事件。”

以是他能夠一人製定法則，專斷乾坤。無需像其他公司的老闆一樣，擔憂合股的初創人將手中的股分賣給外人。

“至於年底的分紅，我會和包含財務部在內的公司高管會商下，再製定一個細則，會在個人公司建立以後正式公佈。明天的集會到此結束。”