“是嗎？您的意義可否明白說出來？”陸凱文還是眼睛不眨，他彷彿早有籌辦。

杜毅一向在細心地聆聽，他冇有插話，更冇有答覆。隻是在半晌以後為陸凱文斟了一杯茶。

“是嗎？更好的將來？陸總這是為我們好？能說說你的來由和根據嗎？”杜毅的語氣裡有著較著的不屑和氣憤。

“你。。我們都有自負，有不共同的權力。”杜毅的氣憤已經冇有涓滴粉飾。

“也不能這麼說，我們附屬於淩雲公司，我們還是寧總的員工。”杜毅終究構造好了本身的說話。

這也是冇有體例的事情。寧飛揚身邊的人冇有人懂大型醫療設備。要想投資，他隻要尋覓著名的經理人。

“杜總對近況對勁嗎？”陸凱文發問，但不等對方答覆，他又接著發問。

“陸總，您做了甚麼決定？”冇有體例，杜毅隻好共同這個年青的下屬。

“陸總，如果你不對勁我固然提出來，不必如許諷刺。”蘇晴不會放過如許的機遇。

“你在專業範疇無可抉剔。你有著光輝的汗青和很好的口碑。你貧乏甚麼？貧乏資金，貧乏背景，這些你處理不了。以是你隻能持續做一個優良的經理人。那麼你將來的老闆最看重你甚麼？我的答案是職業品德和你的任務心。你的名譽越大，你走的每一步都影響更大。如果你帶著團隊擅自分開，那麼你能夠很快找到下家，但是你丟掉的就是你的任務心和職業品德。你曉得這意味著甚麼？意味著下一個老闆不會再信賴你，更不會尊敬你。因為你的名譽太大，又有了這一次帶團隊丟棄本來老闆的經曆，那麼下一個老闆就會操縱你的同時防備你，乃至在不久的將來拆散你的團隊。最後你的結局就是一個申明狼籍的孤家寡人。你的代價還配得上500萬嗎？”陸凱文慷慨激昂起來。

杜毅一時不知如何答覆，這個獨立於淩雲公司辦理體係以外的狀況一向讓他高傲，但也讓他難堪。

方纔湧起的對這位陸總的佩服很快就消逝得無影無蹤。

“陸總，杜經理同意你的建議了？”她獵奇地扣問身邊一樣諦視杜毅背影的陸總。

“幾近每一個第一次見到我的同事都會如許想。冇有體例，春秋是本錢，嗬嗬。我不但願杜總也是以春秋判定敵手的人。”陸凱文以打趣的口氣沖淡兩人之間的凝重氛圍。

“是嗎？那就對不起了。我冇法對如許的不舒暢說抱愧。”蘇晴幾近已經不消思慮就能頂撞對方。

“好吧，你說說看，我如何不配了？我很感興趣。”杜毅俄然放鬆下來，他不會在心機較量方麵輸給比他小這麼多的年青人。