比方赤泉中學的那些高中生，曾經百分之九十的畢業生厥後都在務農、打工，少數經商和成了州裡公事員，但現在倒是90%擺佈進入了大中專黌舍，取而代之的，是赤泉區一帶團體文明程度的晉升。

隻是，這個很好的體例，冇人敢去接盤。因為它另有獎懲，那就是如果低於7500斤，那就是低1斤扣5分，隻要低於5000斤，四人的工分幾近要被扣完，因為一年的標準工分是360x12＝4520分，實際上還要扣除下雨、逢年過節等，淺顯勞力一年有3500分，就已經非常強大了。

一個意想不到的人找到了村主任郭海，這就是楊夏的二爸楊光彩。一聽楊二爸要接辦養豬場，郭海當即鎮靜得不得了，楊家根柢厚啊，有楊家接盤，這事兒就成了。

……

個人養豬場，此前各出產隊都有，蔡家灣也有，但範圍都非常有限。此次，郭海和楊德禮兩人決定大乾一番，在公社支撐了部分仔豬本錢後，東溝大隊策動各出產隊，每個隊支撐5支仔豬本錢，如許，豢養範圍能夠達到60頭擺佈，固然這是很小的一個豢養場，但郭海聽進了“任務製”三個字。

好吧，這也冇啥大題目。乾部們很快就做出了由楊光彩承包的決定。

不過，1980年春節楊夏回家設立“楊氏獎學金”，讓大隊乾部們重新思慮起了楊夏的建議。這時，他們按楊夏的說法，在獲得公社支撐的前提下，辦起了個人養豬場。

不過，楊光彩想要掙到這個工分也不輕易，因為豬飼料等，就靠楊光彩一個全勞動力去挑了，偶然候，楊崇文幾人回家時，還要偶爾去幫幫手才行。

前麵說了東溝村的天然前提“五不靠”，同時楊夏也給了一個東溝村的“致富經”，當然，這些楊夏說了也就算了，乾不乾或如何乾，楊夏實在冇阿誰精力去體貼，畢竟，東溝村的地盤太小了。即便楊夏操縱重生者的上風，把東溝村打形成天下第一村，其格式也還是太小了。

楊夏的重生，在國度層麵看，即便此時都還冇看到較著的胡蝶效應，寫一本小說或兩本詩集。也不成能竄改汗青。當然。因為楊夏的“開導”。這時的創作要比後代來得更狠惡一些。

這個嘉獎體例，是郭海收羅楊家老邁楊崇文的定見後，而采納的累進嘉獎法，也即成績愈好，嘉獎愈高。

大隊給的工分，是按全勞力給的，楊光彩現在等因而找的半勞力，以是，楊光彩此舉就相稱於節儉了一小我的工分，當然，節儉必定是歸己啦。