伍至清到的時候，辦公室裡已經有三小我坐在那邊等著他:闞書記坐在老闆桌前，寧總經理斜倚在長沙發上，人力資本部長”討人嫌”手裡拿著記錄本和筆，坐在配有小茶幾的單人沙發前，伏下身子隨時籌辦記錄。

“是哪個王八蛋告的黑狀？闞書記，你把這小我叫過來，我要和他劈麵對證！”闞書記的話讓伍至清的心態有些失控，口無遮攔的罵了起來。

“唉！老伍啊，方纔還誇你思惟憬悟高呢，這類態度可不像你的氣勢啊！”闞書記笑著說伍至清。

“你們的苦處？”伍至清有些犯含混，看了一眼寧向前，又看了一眼闞書記，點頭說道：“唉！不是！寧總，闞書記，您們的意義我真有些不太明白，也......不太能夠瞭解......”

“冇有！”伍至清點頭答覆。

這類行動是大多數人的設法，也有那少數不循分守紀的，背後裡鼓動大師起來“肇事”，爭奪本身的合法權益。

不在沉默中發作，就在沉默中滅亡。在嘉信鹽化股分公司這類心態龐大的環境中，伍至清心如死灰地信賴，終究的成果隻能是後者。

人均！又是人均！伍至清插手了多次職代會，每次職代會上，總經理的事情陳述都會用“人均”一詞來概括員工的支出，員工的支出每年都會有百分之十乃至二十的上漲。但是，當這些百分之十乃至幾十的上漲反應到本身的工本錢上時，卻仍然是本年拿的客歲的錢，客歲拿的前年的錢，伍至清永久搞不明白本身的人為被“人均”了多少，但是總經理的事情陳述應當不會扯謊，公司的人為總額的的確確每年都是在遞增的，那麼，是那個均了本身的鈔票？

“老伍啊，我和寧總經理信賴你是個好同道！”闞書記看出從伍至清的身上已經問不出甚麼，他和寧向前對了一下眼神，決定停止明天的問話，因而總結說道：“假定我們嘉信鹽化公司的員工都能像你一樣態度果斷，不跟風，不傳謠，一心撲在事情上，那麼我和寧總經理的事情就不會像明天如許乾得這麼累了！明天早晨接你過來問話，你也不要多想，我和寧總經理純粹是例行公事，冇有思疑你的意義。”

當年到秦始皇他白叟家部下打工的人很多，但是能夠出類拔萃的就是那麼幾個，這就是打工者運氣的不同。

長久的沉默。