樓下俄然傳來沈舒奶凶的叫喚聲：“漢堡一點都不好吃！還花了我五塊錢！”7歲的小女人穿戴印有卡通肉餅圖案的寢衣，叉著腰站在餐桌前，腮幫子鼓得像隻活力的小倉鼠。林姨忍俊不由地遞上剛出鍋的梅菜扣肉餅：“我們小舒最會品鑒美食了，快嚐嚐這個？”沈舒立即破涕為笑，抓起肉餅咬下一大口，油汁順著嘴角往下淌。

動靜傳開，商界震驚。馬雲在BB機上連發三個讚歎號：“後生可畏！中國黃頁也要鑒戒你的‘生態化辦理’！” 李強的食品廠率先試點新計劃，將“員工生長基金”寫入公司章程；魔都的工廠二代們自發構造學習小組，對著文檔逐字研討。短短一個月內，采取這套體係的企業均勻利潤率晉升了23%。

沈知意揉了揉mm的頭髮，調出此中一個章節：“你看，傳統企業誇大‘管控’，但我們提出‘賦能’。就像宿華在湘西，不是直接給村民錢，而是教會他們用技術締造代價。”她點開BB機，翻出宿華今早發來的動靜——湘西的非遺數字化項目被結合國教科文構造列入“天下優良案例”。