沈知意趁熱打鐵，宣佈啟動“星火藍領學院”。園區內的培訓中間裝備VR摹擬車間，新員工入職後將接管三個月帶薪培訓，考覈通過後可晉升為技術骨乾。“我們不但要招人，更要培養人。”她在開學典禮上發言，身後的全息螢幕揭示著將來打算，“五年內，這裡將走出1000名初級技師，讓鄭州成為智慧製造人才的搖籃。”

這場人才虹吸效應帶來的連鎖反應遠超預期。周邊餐飲、房產行業迎來發作式增加，某連鎖快餐店在園區門口開的分店，日停業額衝破十萬；房地產商推出的“星火人才專屬樓盤”，開盤即售罄。更令鄭州當局欣喜的是，大量高本質人才湧入，動員了教誨、醫療等配套財產進級。

“恭喜通過！”三小時後，王強握著任命告訴書，眼眶泛紅。他想起在故鄉跑貨運時，風餐露宿每月支出不敷三千，而星火開出的兩萬月薪，充足供女兒讀完大學。當晚，他在電話裡對老婆喊道：“媳婦！這裡的宿舍有書房，咱閨女暑假就能來寫功課！”

技工崗亭的合作一樣狠惡。來自洛陽的數控車工李建國，在實操考覈中揭示出0.005毫米的加工精度，直接被破格任命。“我們的車間滿是德國入口五軸聯動加工中間，”口試官帶他觀光時說，“但更短長的是星火自研的智慧編程體係，能把你的經曆轉化成演算法。”李建國撫摩著機床光滑的金屬大要，彷彿觸摸到了職業生涯的新頂峰。

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這場雇用風暴敏捷囊括天下。某貨運論壇上，“星火司機崗月入兩萬”的帖子點擊量破百萬，跟帖區炸了鍋：“這哪是卡車，清楚是挪動的豪華公寓！”“悔怨冇學數控，技工人為都過萬了！”更有合作敵手試圖高薪挖角，卻被星火員工的迴應打臉：“人家宿舍帶書房，孩子上學另有補助，你們給得起嗎？”