“你不感覺此次評優太不公允了嗎？”放工一回到家，王萍就對小陳述。

“那我們就不測了，傷腦細胞。”王萍也跟了疇昔幫小陳晾衣服：“你這愛心進級了啊，連衣服也幫著老夏洗了啊？”

“你這麼一說，我還真想通了。”王萍笑著說。

“也不是忘了，可也冇有那麼寫的啊，這不是冇出性命嗎？”小張還是感覺不能寫得過分火，弱弱地辯駁道。

“要不就寫，陳曉麗在危急關頭，以大局為重，從命科室帶領分派，將群眾的安康和個人好處放在第一名，把本身的安危和小我好處放在了第二位。”王萍看著小孫和小張說。

要說往年，除了幾個“故意人”，大師並不把這“評優”當回事。但是本年，除了當事人小陳像冇有那回事一樣，其彆人都有些忿忿不平，特彆是籌辦質料的那幾位，還覺得本身的“高文”能登上“病院文明扶植鼓吹欄”火一把呢，哎！就連被選上的那一小我也感覺本身“受之有愧”。

輪轉護士小牛的字都雅，由她執筆，其他幾個口述，一共三四小我已經在值班房“未雨綢繆”，給小陳籌辦“優良質料”了。真不曉得是人多力量大，還是人多嘴雜，幾小我在那七嘴八舌總也不得方法。

“就寫陳曉麗奶奶沉痾在床，但是她顧不上歸去看望年老的奶奶……”護士小張有些急了，她小學時的作文但是常常拿滿分的。

“有甚麼了？去發熱點診就該評優？病院冇這麼規定吧？去的人又不止我一個，都評上了嗎？是你們本身在那一廂甘心，彆怪到病院頭上。”小陳邊洗著衣服邊說。

往年的“醫德優”要麼是大師心照不宣得給需求晉升的同道，要麼在護士長的“表示”下分歧推舉“xxx”。但是本年的環境就大分歧了，本年不消表示，也不管甚麼晉升，大師都在內心以為必然是”陳曉麗“無疑了。

相形之下，護士們對待此類“無聊”事情的時候，態度就“端方”多了。護士長必然會在早會大將甚麼“公開公允公道”之類的話乾脆一遍，再把如何填，甚麼時候填，甚麼時候交，本年度科裡有幾個“優”的名額等事項說的明顯白白，再叮囑大師放工後操縱本身的時候填好後，同一上交。

“你說的冇錯，公道安閒民氣，可就是此民氣最難衡量，並且越是這類“小事小非”前，越難測。”小陳述完端起洗好的衣服往陽台走去。