白日藍並不想吵架，隻是耐著性子道：“公司會最大程度地保障員工好處，但任何企業的普通運轉都是以紅利為根本的，本錢太高，利潤率太低，企業入不敷出的話，活都活不下去，又談何社會任務？鼎新也恰是為了讓企業生長得更長遠。”

白日藍神采一變，但很快又規複如常：“彆人的了局你就彆操心了，冇有其他題目的話，請去人力資本部辦手續吧。”

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唐堯一頓，笑道：“我支撐小白，這是目前最好的處理體例，冇有之一。”

她把五位省級經理調集到洛城開會，當場宣佈這個決定，讓成心向競選大區經理的人報名，三個月比賽後，選出優勝者就任，失利者和其他冇成心向競選的人一起劃歸項目停業部。

開會首要，何亞平也冇過量究查。

白日藍瞭然於胸，畢竟她也是曾大半夜上樓撞老闆、花大代價請參謀做PPT的人，王寒那點謹慎思瞞不過她的眼睛。但她還是感覺欣喜，欣喜她勇於拚搏、主動奮進的態度，以是，她情願給機遇。

末位淘汰製正式開端實施，她忙得恨不得把一秒鐘掰成兩瓣用，兵戈似的過了一個月，第一批蒙受末位淘汰的都會主管被升級為發賣代表，第一批蒙受末位淘汰的發賣代表即將被辭退。

葉同對這個題目本來就冇甚麼光鮮態度，見其彆人都同意，也就投了附和票。白日藍處理了這個議題，又開端下一個：“關於推行用度的題目，我……”

“這纔對麼。”唐堯在他胸膛一拍，手移下來時把個東西塞進他西裝口袋，“送你了。”

唐堯奇道：“如何說？”

何亞平卻還是很慎重：“這個計劃關頭在於小白對華北大區的掌控才氣如何，有一點閃失的話……”

丁峰怒道：“少在這裡扯皋比拉大旗！鼎新鼎新，改你媽的革！你們這群小人就是當代的奸臣閹狗，冇事就在老闆麵前妖言惑眾，煽風燃燒，最後都是為了中飽私囊本身往上爬，你們這類人我見多了！”

孫無慮冷靜看向白日藍，彷彿在笑，又帶著點奇特的柔情：“你本身跟唐總說。”

海寧驀地覺悟：“唐堯直接砍掉部下們的推行用度，讓他們從牙縫裡摳，這必定會引發上麵的人不滿，我如何把這事給忘了？”

這時何亞平已與海寧葉劃一人到了集會室門口，見他們兩個鬼鬼祟祟地推來推去，便重重咳了一聲。孫無慮閃電般縮手，在何亞平看清楚那是甚麼東西之前塞進袖子裡，昂首衝他甜甜一笑。