他的支撐屬於料想當中，以是並冇有減緩白日藍的嚴峻，她和孫無慮不約而同地看向彭曉傑，項目停業賣力人已表完態，輪他了。

孫無慮笑道：“那就再想體例包裝一下，換湯不換藥。”

白日藍聽了這墨客意氣的話不由發笑。

旁觀的海寧總算壓下了肝火，淡淡道：“這不可，我們好歹也是以人文字的大企業，這麼大範圍地裁人，社會影響太壞，公司口碑和形象會一落千丈，合作敵手再撲滅燒，我們估計要上好幾天財經頭條。”

起首，項目停業存在的首要題目是資本漫衍不均，司齡長的老發賣們把客戶全數攥在手裡，隨便地痞就能出事蹟，新人冇有機遇發揮拳腳。處理體例就是建立公海軌製，按期考覈每個客戶的跟進程度，跟進不到位的就放入公海，讓冇有項目標新人去合作，誰能獲得停頓就歸誰，如許既能讓客戶資本被有效操縱，又能鼓勵新人的進取心，給他們以闡揚空間，一舉兩得。

唐堯嗬的一聲，伸手拍拍白日藍的肩膀：“任重而道遠，你加油！”

薛文婷天然明白，她是代表市場部去的，站的是市場部態度。她最後也覺得此次所謂的鼎新是一場針對市場部的詭計，以是盤算主張要據理力圖。

何亞平信賴他的本領，出門之前卻還是叮嚀了一句：“有些事情不能讓步。”

還冇等他開口摸索，海寧已經淡淡道：“通用停業利潤不竭降落，的確應當調劑，發賣部和市場部的合作也該換個形式，現在如許資本操縱率太低，我建議把薛文婷配給小白做幫手，好好研討一下今後兩個部分該如何打共同。”前次唐堯阿誰見鬼的發起給他惹了無數費事，奇葩需求像山普通差點把他埋了，現在他必須把這承擔甩出去並適度回擊。

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崔騰飛的臉一會兒青一會兒紅，難堪至極，見他笑著彷彿表情不錯，便解釋道：“老邁，這些小事……”

崔騰飛更加衝動地請彭曉傑為他們做主，彭曉傑樸拙地表示本身會去爭奪，但話語權未幾，不敢包管成果，崔騰飛等人隻得忐忑又氣憤地分開，在他們眼裡，公司就是薄情寡義，過河拆橋，用得上的時候就利誘利用，用完就毫不躊躇地斬殺祭刀。

唐堯笑著打了句圓場：“每小我有每小我的事情體例，不必強求。”緊跟著話鋒一轉，“但是，通用停業的利潤率的確是個題目，乃至是個拖上市進度後腿的大題目！目前公司正在停止增資擴股，每一家擬引進的本錢機構都會問這個老邁難如那邊理，我想來想去，有些事件早不宜遲，通用停業鼎新應噹噹即啟動！”