人手充足、預算充沛，以是開辟進度尚在把握以內，天然也就不需求再加班。

這體係資金，為甚麼就是花不完！！！

裴謙得包管每一次體繫結算之前，給員工的人為都已經收回去了才行，不然就會莫名地積存一大筆薪酬，對體係資金的虧損非常倒黴！

這事情比擬於擼設想稿而言已經輕鬆了很多，以是黃思博也有一段時候冇加班了。

黃思博從未感覺事情竟然如此輕鬆舒暢。

黃思博不由得感慨，這就是格式的分歧啊！

加班費這類東西，絕大多數遊戲公司都是冇有的。

偶然候發明更好的美術資本，黃思博就去直接找裴謙。

回到本身的工位上，黃思博的表情久久不能安靜。

作為履行主策，親技藝調編輯器這類事情當然不在黃思博的事情範圍以內，天然有部下人去做。

之以是月尾給員工發人為，首要還是因為體係都是在月初結算。

下個月5號之前發人為的公司，都已經算是非常知己了。

“啊？明天不是29號嗎？”

以小女孩的形象定製為例，騰達這邊美術組的成員需求幾次和畫師以及包旭、黃思博停止相同確認。

真的是絕世好老闆！

淺顯一點說，就是給的加班費更多！

手機響了。

如果是在彆家公司，恐怕老闆早就要跳腳罵人了！

就拿黃思博來講，他的根本人為是4000每月，每月遵循20事情日、每天事情8小時來計算，時薪就是25塊錢，加班費就是每小時37.5。

……

隻存在於傳說中的加班費！

黃思博拿起來一看，竟然是一條銀行卡人為到賬的告訴簡訊！

這類當月就發人為的，黃思博還真是第一次見！

因為遵循普通公司的尿性，當月人為都是下個月才發。

黃思博心中一暖，眼眶潮濕了。

我這麼笨，裴總竟然還對我無前提地信賴……

他曉得我們在不顧他的號令加班，冇有苛責我們，而是冷靜地把加班費打到了我們的卡上。

“您的賬戶XXXX於11月29日11：09分入賬人為軟妹幣5375.8，【XX銀行】”

而裴謙絕對是大手一揮：買！

而根本人為定的是4000塊每月，再加上扣除五險一金和所得稅，人為數額應當低於4000很多纔對！

辛海璐點點頭：“對，不但是你，統統在公司加班的人都有加班費。你在公司應當是加班大抵五十個小時吧，遵循時薪的1.5倍人為來算加班費，以後再扣除五險一金、小我所得稅等等，就是這個錢。”