這段時候的費錢打算，算是停止得很順利。

明天是11月12日，明天週一本來是光棍節，成果裴謙還勒令統統人強行放假，找補出來一天的假期。

再看騰達，公司和公司的辨彆就是這麼大！

不過，在假期過後，黃思博也更加果斷了一個信心。

裴謙悄悄咳嗽兩聲，看了看在坐的世人：“我們接下來要做的項目，是一款FPS遊戲。”

臥槽，這麼首要的任務？！

思前想後，裴謙終究想到了一個不錯的範例。

裴謙感受這是個相稱不錯的挑選！

手遊是絕對不會再碰了，這就是個大坑！

萬一撞出來個《劍網三》，那豈不是很難堪？

其彆人，也全都是一樣的心態。

並且，這些牢固支出每個月都是一筆承擔，能夠持續不竭地費錢。

以是，裴謙為了穩妥起見，還是要同一思惟，讓這些人把活給完成，而他隻需求在關頭的決策方麵略微撥那麼一下，讓全部研發方向完整跑偏，便能夠了！

看看，看看，這就是境地的分歧！

“很有難度啊……”

隻可惜這類事情不能老是體驗，不然體係會鑒定違規。

如許的好老闆，絕跡了！

“騰達的目標是成為遊戲巨擘，不能讓小打小鬨的手遊項目矇蔽了雙眼。小富即安，不是我們騰達的脾氣，也不是我的脾氣！”

另一種就是讓員工們思疑裴謙在用心把事情搞砸，一樣能夠觸發違規。

履行策劃，一步登天成了履行主策可還行？

本來如此！

從加快費錢的這個角度來講，裴謙的目標達到了。

“那麼接下來是我對於這個項目標幾點要求，這個項目……黃思博，包旭，你們兩個來牽頭。”

這麼體貼員工餬口的好老闆，去哪找啊？

目前的端遊市場，應當算是每況愈下，不竭走下坡路的階段。