廠裡的帶領如何也冇想到，就是這麼一個小小的重新擺列組合，就會有這麼大的竄改，這已經不是純真的物理竄改了，已經快趕上化學反應了。(未完待續。。)

顛末端幾天的儘力，廠子內裡算是大變樣了。讓這個已經沉寂多年的殘破老廠重新煥建議了芳華的氣味。加上江晨的指導。固然冇能變成有後代氣味的當代化工廠，但是也很有798那種帶著生機的懷舊氣勢。固然有些老工人對此嗅之以鼻，但是卻獲得的很多年青人的愛好。

當然這也是有獎罰的，那就行下一級的利用單位如果感覺這些產品內裡的某個零件分歧格能夠伶仃遴選出來。如果每月這些分歧格的零件達到必然的數量，那出產這個零件單位就要遭到獎懲。如果小於必然的數量標話相反也會獲得嘉獎。再下一級利用的單位如果發明上一級的產品或者上上一級的零件呈現題目，那就要找上一級利用這個零件單位的費事，因為是他們冇有細心查抄才導致了這個分歧格的零件流入下一級利用單位，以是獎懲jiu8得獎懲他們。

接下來的幾天裡，在b17廠委帶領的帶領下，廠裡的全部員工開端了轟轟烈烈的大打掃活動。廠裡的檔案已經下了，誰的地區誰賣力，一天不打掃潔淨，一天就彆想完工，因而世人都紛繁開端行動起來了。

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隻是這平時冇重視，一旦清算起來，那堆積的渣滓實在是驚人啊，不到半天的工夫，那些堆積的渣滓都快成小山了，這麼多渣滓光靠廠裡司機班的那幾輛破束縛必定不曉得會拖到那邊去了，以是通過廠帶領和江晨的聯絡，又從其他的兄弟廠商或者部分掉了一些過來，爭奪儘快完成任務。

當然這些隻是江晨提了一下，或者是偶爾照顧一下。他的重點還是在車間裡的機器和陳舊線路改革。這些纔是他的重點，他要趁這段時候冇有完工，構造廠裡的維修妙手和電工們來一一排查隱患。該修的修。改換的換，不要姑息或者節流。節流的處統統很多，但是唯獨在這個安然題目上事不能有節流的，如許不但害人並且還害己。為此江晨還特地找上麵的帶領，讓他們從彆的處所告急調撥了一批電纜停止改換。當然上麵的帶領在聽了江晨他們的解釋後也瞭解他們的做法，不但冇有懲罰，反而還賜與表揚。表揚他們在钜額的訂單上麵冇有落空方寸。反而能沉著的看到所存在的題目從而當即改正。這是非常可貴的，並且號令其他兄弟廠構造向他們學習。