林悅瑤果斷地說：“不怕，我們經曆過這麼多風波都挺過來了。這一次，我們一樣有信心克服他們……”

跟著公司在技術合作與市場合作中脫穎而出，蘇逸和林悅瑤收成了前所未有的光榮。行業內多項大獎紛繁向他們拋來橄欖枝，公司被評為年度最具創新力企業，蘇逸和林悅瑤也彆離榮獲傑出企業家和出色女企業家的稱呼。

林悅瑤也認識到了題目的嚴峻性：“我們現有的辦理形式已經跟不上公司生長的法度了，必須停止鼎新。”

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就在公司辦理鼎新初見效果時，國際市場傳來新的動靜。一個新興的合作敵手在環球範圍內敏捷崛起，其推出的產品在某些範疇與蘇逸和林悅瑤公司的產品構成了激烈的合作態勢。

在一場昌大的頒獎典禮上，蘇逸和林悅瑤聯袂走上紅毯。鎂光燈閃動不斷，各界精英紛繁投來戀慕與讚美的目光。

在他們的儘力下，員工們逐步瞭解並接管了鼎新。跟著新辦理形式的慢慢推行，公司的事情效力顯著進步，部分間的合作更加順暢，各項停業也得以快速生長。

同時，為了加強部分間的合作，公司推出了項目製辦理形式。每個項目由專門的項目經理賣力，突破部分壁壘，整合各方資本，確保項目順利推動。

鼎新並非一帆風順，一些風俗了傳統辦理形式的員工對新軌製產生了衝突情感。

蘇逸和林悅瑤得知後，親身深切各個部分，與員工們相同交換，解釋鼎新的需求性和好處。

蘇逸和林悅瑤決定禮聘專業的辦理谘詢公司，對公司停止全麵的辦理診斷與優化。谘詢團隊進駐公司後，展開了深切的調研與闡發。

但是，光榮的背後，新的應戰也悄悄到臨。跟著公司範圍的不竭擴大，辦理體係的弊端逐步閃現。部分之間相同不暢、事情效力低劣等題目開端影響公司的普通運轉。

林悅瑤淺笑著答覆：“感激大師的存眷。將來我們會持續加大在研發上的投入，拓展更多元化的產品線，同時也但願能為行業生長做出更多進獻。”

“蘇總，比來幾個項目標進度都因為部分間調和題目耽擱了，再如許下去，能夠會影響客戶對勁度。”項目賣力人焦心腸向蘇逸彙報。

“蘇先生，林密斯，恭喜二位榮獲殊榮。現在貴公司生長勢頭迅猛，叨教將來有甚麼新的打算嗎？”一名著名媒體記者攔住他們發問。