十多分鐘疇昔了，兩人看了看山道，讚德連影子都看不到。

三人邊走邊笑，其樂融融。隻是，加爾文心中另有籌算。來歲，他就要退休了。到底讓誰來代替本身的位置呢，讚德還是約翰？

因而，他拋下千頭萬緒的事情，決意歇一歇。

學會情感調度的“太極”

那天早餐，鄰居們必定透過玻璃窗“賞識”到這般猖獗的舞姿了。不過，這並冇有掃了他們的興趣。

末端，在激動聽心的喇叭吹打中，傑克和女兒們停止了扭轉。他密切地拍了拍她們，把她們送回了寢室。

天空中或許呈現一顆稍縱即逝的流星，拖著那長長的尾巴，閃動在天涯。

一年後，加爾文退休了，他任命愛德華・讚德為摩托羅拉公司環球CEO。

繁忙著，怠倦著！當我們整天繁忙的時候彆健忘停下腳步賞識一下餬口的誇姣，享用一下餬口的興趣。當我們繁忙的時候，彆健忘停下倉猝的腳步與家人共度誇姣光陰，彆健忘享用無與倫比的嫡親之樂，那將是你人生中最值得回味的美好時候。

讚德與約翰對望一眼，都笑了。比就比吧，誰怕誰啊！或許總裁是想藉此考查我們的體質呢。也對，辦理這麼大的一個環球性公司，冇個健旺的體格如何行？

領頭的一名，年近七旬，名叫加爾文，他是大名鼎鼎的摩托羅拉公司的總裁。跟在他身後的彆離是五十歲的愛德華・讚德和五十一歲的約翰・格傑德。

偶然中，加爾文看到約翰掛在胸前的數碼相機。他拿過約翰的相機，想看看照片以打發這無聊的等候。但是，翻開一看，內裡空空如也。麵對滿山秀美的風景，約翰竟然冇拍下一幅照片。加爾文聳了聳肩，把相機還給了約翰。

又過了十多分鐘，讚德才姍姍來遲。“我來遲了，董事長。”讚德開朗地笑著。

過後，加爾文如許說：“我本想借登山考查一下他倆的體質，但是當我看了他們的數碼相機以後，我有了新的發明：約翰是一個過於固執的人，他的眼裡隻要目標。如許的人固然辦起事來雷厲流行，卻輕易貪功冒進，給公司帶來風險。而讚德，倒是一個曉得賞識、張弛有度的人，把祖父留下的財產交給他打理，我放心。因為，摩托羅拉公司現在需求的隻是穩步生長，而無需敏捷擴大。”

你會體味到，陰沉的夜空，萬籟俱寂。一刹時，一隻魚鷹的身影劃著美好的曲線，掠過水麪。那會是你生射中最誇姣的時候。空出點時候，看看餬口中的流星，你會發明餬口是那麼地美！