從職業角度看，一小我平生中不免要更調幾份事情，但做出轉換前，必須考慮到這類轉換是在整小我生打算的範圍內做出的調劑，而不是自覺地跳槽。能夠新事情會使人為報酬有所晉升，但若跳槽的解纜點不是“為了小我才氣和代價的進步”，而隻是為了多一些款項上的支出，那便得不償失了。當感到本身懷纔不遇時，精確的態度是：安身於實際，調劑美意態，將現有的事情做得更好，乃至最好。

究竟上，很多老員工都曉得，不管出於何種啟事，跳槽都不是一個處理題目的好體例，而是萬不得已之時纔會做出的行動。但是，現在越來越多的年青人把這個不該該等閒利用的體例，隨隨便便就拿出來用了。