葉歡撫掌笑道：“柳秘書公然不愧是天南工商學院的高材生！跟我想到一塊兒去了！不過，現在的題目是，我們的商品混凝土公司，在辦理特彆是質量辦理上呈現瞭如此之大的題目，某些人是不是應當要為此賣力呢？”

宋大有倉猝搶著答覆道：“葉總，小劉在實驗室辦理上確切有些疏漏，這些題目吧，實在我也曉得一些。本來我感覺隻要出產岑嶺期一過，實在人手是夠的。您也曉得，我們公司是有職員定額的，不是想增加就能增加。每年的預算薪酬又是牢固的，如果各個部分都要增加人手，那麼如許下來，我們站上還得增加很多人。但是如許的成果就是，員工數量多了，大師拿到手的錢就會變少，員工的事情主動性又會遭到嚴峻影響。再加上我們都不想讓個人帶領們傷腦筋，以是各個分站的環境都是如許，大師就把增加人手的事情壓下來了，我們本身辛苦一下，多做點事情，不能讓員工們減少支出，也不能讓公司帶領忙於這些小事，您說是不是？”

柳顏如有所悟隧道：“葉總，您說得對！如何措置好個人的同一性與子公司的自主性，把集權和分權措置好，這是我們麵對的實際題目。不能一說個人的同一辦理就剝奪子公司的運營自主權，一誇大子公司的自主運營權就健忘個人好處的大局，就我們的行業特性來講，我感覺我們個人應當偏向於計謀節製型辦理，個人總部要通過總部職能辦理部分對部屬公司的平常運營運作停止辦理，如許才氣根絕我們現在看到的題目。”

有了籌算，劉輝就答覆道：“葉總，明天我們的取樣事情確切有些題目，本來應當取樣13次，成型混凝土試件26組，但現在隻要12組。也就是說，有超越半的混凝土冇有取樣查驗。但是，我們也是有苦處的。”

宋大有倉猝向劉輝使眼色，但是劉輝底子冇瞥見。

葉歡點了點頭道：“柳秘書說得不錯，我們不是把握得不敷，是嚴峻的不敷！歸去今後，我會向董事長建議，今後我們個人的各部分，需求對口聯絡部屬公司，按期下基層，把握一手的環境。隻要如許，我們才氣體味部屬公司有甚麼題目，從個人的層麵，兼顧安排，處理部屬公司的題目。對於個人部屬的子公司，我們不能聽任不管，如果我們隻曉得讓他們上交利潤，這不是一個當代化大型個人公司應當有的辦理形式。”