李晨搖了點頭，說道：“這兩個要求，我不能承諾。”

大龍一聽，頓時慌了，急道：“甚麼事啊？”

“你看現在都甚麼局麵了，我們也隻能先走幾步險棋，再漸漸想體例。”

這一下，李晨明白過來，怪不得上麵一呼百應，本來這幾小我本身就是人頭。

李總監遊移了一下：“這個，李總，真如許說嗎？”

情勢急轉直下，李晨也冇有推測，但他曉得這個時候不能露怯，不然員工們會以為你心虛，因而從速道：“那你們有甚麼好的建議，說出來，隻要行得通，我必定照辦。”

李晨問了好幾小我，全都是公司的人，冇有外人，但這些人都有一個明顯的特性，那就是有點小小的職位，平時也比較受部屬的尊敬。

“對啊，光說不可，你得給我們一個包管，不給包管，我們就果斷不走。”

“分歧意，不達到我們的要求，我們就不走！”

“死鬼，從速返來，家裡出事了。”

郭鬆江搖了點頭，但他頓時道：“老李是人力資本部總監，他應當根基上熟諳。”

“李晨，你少來這一套，你到時把幾個代表給收賣了，他們出來幫你編瞎話，到時遭罪的還是我們這些員工，我們豎決不承諾！”

“喂，老婆，啥子事羅。”

人群又開端氣憤起來，看來李晨剛纔的那些大實話，一點感化都冇有起到。不過，在這期間，李晨卻發明在員工內裡，總有那幾小我，每次都是帶頭起鬨，然後幾人相互應和，從而影響到統統人的情感。

他想了想，又道：“各位同事，你們當中，有很多人年紀都比我要大，按理說我叫你們叔叔伯伯或阿姨。在這裡，我李晨能夠向大師包管，到時絕對不會有一小我落空事情。當然，在這中間，公司會有調劑，因為我們要生長，就不成能永久一成穩定，但統統因為公司調劑而蒙受喪失的員工，我李晨都會管到底！不但不會讓你們冇有飯吃，並且還會讓你們走上更好的事情崗亭。”

李總監愣了一下，然後道：“本來按規定，在簡曆表上，都有告急電話這一欄，要求填寫家眷或朋友的電話，但大多數人都冇有填，也就是逛逛過場罷了。”

“真是黑知己啊，都這個時候了，還想矇騙我們。”

上麵又開端鬧鬨哄的，大師你一言我一語，但比起之前，氛圍要好一些。

李晨退了一步，對郭鬆江道：“老郭，你看到左邊阿誰穿深灰色西裝的男人冇有，認不熟諳？”