“湯經理，你和你的市場部，是公司的第一道陣地，直接麵對新老客戶，賣力公司市場開辟，客戶資訊辦理，市場調研，開辟計劃的製定、安排和實施。要完美市場辦理軌製，停業員曰常停業活動的指導、雇用、培訓，營銷收集的維繫，拓展，停業員停業行動與事蹟的考覈，市場部職員崗亭職責的製定和實施、監督。”在每天的公司晨會上，方斌滿麵嚴厲，既是對湯燭，又象是對大師說：“以是你的任務非常沉重，你先做個詳細的打算出來，交辦公室核閱後履行。”

不長的鼓吹片，有血有肉，主題明白，特性光鮮，精美鬆散。在江城二台一播出，就博得了合座彩，芳玉裝潢在江城開端斬露頭角。不竭有客戶簽約，顧文靜和陳興平兩口兒在李瑞婷的鼓勵下，公然找上門來，主動簽訂了裝修條約。方斌趁熱打鐵，又從人才市場雇用了好幾個年青人，黃芳賣力人力資本和辦公室，給她配了個助手肖玟，清清爽爽的一個小女孩子。最讓人歡暢的是從金沙房產挖來個男孩子湯濁，二十七八歲，既有房地產開辟發賣的經曆，又有裝潢設想的經曆，方斌讓他賣力市場部。現在的題目在於處所小了，全部公司二十多人，憋在幾間鬥室子裡，既擁堵又冇有氣象。方斌打算，找個大點處所，今後芳玉地產申請下來，兩家公司放在一起，根基骨乾就是現在這幫人。

散會後，方斌留下黃芳說：嫂子，我跟你去看看公司的新地點。方斌將遴選公司新址的任務交給了黃芳，她是個細心人。方斌對佰科老總覃一航的用人原則很認同：由老闆來決定做甚麼事，然後挑選甚麼人來完成任務，同時充分放權，也嚴格考覈，對了獎，錯了罰，冇任何情麵和藉口能夠講。現在就要在實際中漸漸地向全部員工貫徹這些理念，以是把一項項任務分化開，交給分歧的人來賣力。

“三弟，你讓辦公室核閱市場部的打算，但是我們都是內行啊？”出了門，黃芳笑著對方斌說。

“不要緊的，”方斌豁然一笑，“我們內行，湯燭是熟行啊？他有從業經曆，又是有專業素養，會做得很好的，我們核閱，不過給他加個套子罷了。”方斌又嗬嗬一笑：“再說，內行也能夠學啊，多學就成了熟行了。”正說著腰間手機響了，接過，柳可在那頭乾笑著說：“方斌，你們公司有人才啊？前次出了個布衣明星黃芳，現在又出了個金牌設想徒弟悅，你但是要看緊點啊？彆讓人挖走了。”