不要老是覺得本身在公司是無可代替的，也不要覺得本身一天不上班，公司就會垮了；或是年假積累一堆也捨不得休，擔憂休假時，聯機操縱就要停擺了，是以，連睡覺時候手機也不打烊，但願能讓老闆隨時找到人。

蓋爾帶著籌措的錢，租下一個小小的寫字樓，並調集了大學幾個同窗一起事情。剛開端，冇有停業，蓋爾就親身去拜訪之前事情時候熟諳的幾個客戶，要求他們給本身機遇，因為之前合作過，大師對蓋爾的才氣很對勁，加上蓋爾提出的代價比較優惠，以是大師都很捧蓋爾的場。

當代人最完善的就是同理心，老是將統統錯誤都推到彆人身上，如果大家都有同理心，能夠設身處地為彆人著想，想想彆人的境遇，異地而處時，本身會若那邊理？那麼，社會也就不會如此狼籍無序了。

我們能夠換個角度對待與我們定見分歧的朋友，或許在某些方麵，他們具有本身想要學習的特性，莫非我們要因為話不投機就落空向他們學習的機遇嗎？

達爾文曾經說過：“如果你發明本身的大腦變得癡鈍，那麼就出去觀光吧！如果你發明本身的大腿變得肥胖，那麼就出去觀光吧！觀光是讓我們的大腦和大腿變矯捷的最好良藥。”

蓋爾衡量再三，決定轉賣告白公司。

這時，發賣經理哈裡站了起來講：“我們並不是擔憂我們的事情，我們是捨不得放棄大師一起打拚起來的公司。蓋爾，你是我們的老闆，決定在於你，但是我有個建議但願你能聽聽。”

這個天下已經有七十億人丁和更多億的動植物，而此中的多數人、多數動植物並非都過著衣食無缺的餬口，他們有的平生下來就帶著殘疾，有的連三餐溫飽都成題目，而有的更是連日出月落都冇見過，如果我們要和這些人比較，在天賦的遺傳上，或是人生境遇裡，我們絕對比他們過得優渥、溫馨，更來得榮幸很多，如果連他們都能不畏天賦的殘疾或環境的毒害，而固執地活著，那麼，我們有甚麼資格為芝麻綠豆大的不快意而懷憂喪誌？我們又怎能屈就於小小的竄改中呢？

痛恨隻會讓我們感覺本身華侈生命，但是，生命的過程本就如此，不是嗎？嘗試再嘗試，顛仆再爬起，失利了再儘力，冇有彆人能，本身卻不可的事理，隻要不肯意嘗試的人，纔會以為本身比彆人矮一大截。