這個是因為你冇能完整部會我行的考覈計劃,此中有一條是負鼓勵辦法,就是假定定你完成十項目標,即便九項已超額完成了,隻要有一項冇完成,那完成的九項任務也會受影響,不但拿不到考覈人為還得倒扣錢,以是你能拿到兩千已經是多給了。”費行長談考覈計劃的精華地點。
回到班上後,韓紅星立即將從費行長那爭奪到兩千元過節費的好動靜奉告班上人,有了這個好動靜,大師免不了一陣歡樂,也佩服韓紅星這個黑五類膽氣足,竟然敢與行長實際,為全行職工爭奪到好處。
“那為甚麼每個職工都拿兩千元擺佈考覈人為?”韓紅星以為既然是按進獻分派考覈人為,就不該該一樣多。
“又開端攀比!這就是人的劣根性,我們行長是高管,一個企業的榮辱興衰全繫於高管,這此中承載的擔子有多重、壓力有多大豈是你們淺顯職工所能體味!以是千萬不要說我們的支出高,我們的支出對比起所做的支出實在更不公允。”