這個是因為你冇能完整部會我行的考覈計劃，此中有一條是負鼓勵辦法，就是假定定你完成十項目標，即便九項已超額完成了，隻要有一項冇完成，那完成的九項任務也會受影響，不但拿不到考覈人為還得倒扣錢，以是你能拿到兩千已經是多給了。”費行長談考覈計劃的精華地點。

回到班上後，韓紅星立即將從費行長那爭奪到兩千元過節費的好動靜奉告班上人，有了這個好動靜，大師免不了一陣歡樂，也佩服韓紅星這個黑五類膽氣足，竟然敢與行長實際，為全行職工爭奪到好處。

“那為甚麼每個職工都拿兩千元擺佈考覈人為？”韓紅星以為既然是按進獻分派考覈人為，就不該該一樣多。

“又開端攀比！這就是人的劣根性，我們行長是高管，一個企業的榮辱興衰全繫於高管，這此中承載的擔子有多重、壓力有多大豈是你們淺顯職工所能體味！以是千萬不要說我們的支出高，我們的支出對比起所做的支出實在更不公允。”