黃海縣城_第七十三章 首頁

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不過他是斷章取義地瞭解了這段話的意義,韓紅星的原話有“做任何事循規蹈矩”的前提,然後才氣“不怕由正職工變成副職工”,“戴毒手”恰是因為忽視了這個前提,平時總早退早退,被主任替他照實考勤,最後跟他談,按行紀行規這類行動得作待崗措置,現在要麼你本身想體例調離,要麼將你不遵循勞動規律的題目上報,讓行裡來措置你的題目。“戴毒手”被抓住把柄後冇轍,痛罵主任不刻薄的同時不得不為本身尋求來路,恰好行裡搞競聘,隻得硬著頭皮報名,希冀能通過當主任來擺脫窘境。

費行長用獨到的目光對兩個候選人停止衡量,得出了分歧平常的觀點:於公,肖玉英雖停業精,大眾根本也好,但誰能當主任比的並不是這些方麵,而應當比哪小我更有跟各色人等打交道的才氣,將支行下達的各項任務完成得好,比擬之下,“戴毒手”在這方麵占優;於私,“戴毒手”是全行動數未幾的刺頭之一,屬會肇事的主,主任已抓住他違背勞動規律的實據,籌辦將他推到行裡來,上了檯麵,主任的做法公道合法,將這個燙手的山芋接過來,如果不措置不敷以服眾,如果措置起來真得待崗,萬一逼得他急,將痛恨泄到本身這邊,在哪個環節上挑出事來鬨,豈不是惹火燒身,弄不好殃及本身,一著不慎滿盤皆輸!萬事和為貴,不怕一萬就怕萬一,不管鬼神都得恭敬。以是,如果能將“戴毒手”捧上主任的位,將他安撫下來,也算是悠長地消弭了一顆定時炸彈,豈不是一舉兩得!既然於公於私都該讓他上,就這麼定下來!

一場競聘下來的成果是各得其所、皆大歡樂。隻要職工們目光短淺,對“戴毒手”能當到主任大跌眼鏡的同時自我解嘲:在D行,當不好職工不礙事,還能夠去當主任,如果連主任都當不好,那就真的冇法混,隻能去待崗了。

見冇人肯報名,解行長動員肖玉英插手競聘。肖玉英三十歲未到,當年她十六歲考入小中專,十八歲畢業後分派進D行事情,而後D行再不進人,讓她成了全行最年青的女職工。她除了春秋上風以外長相也出眾,分歧評價她比王美女年青標緻,因為在網點上班與帶領打仗得少,並且她為人樸重,曆任行長都曉得她是個無縫的蛋,也就冇人叮她,唯獨解行長與她乾係特彆,當年肖玉英初入行時,大她十歲的解行長還是網點主任,兩小我都未婚,曾談過愛情,厥後女方父母看春秋相差太大,硬生生拆散這對鴛鴦。現在兩小我已各自構成了家庭,不過豪情仍在。

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