很多本來屬於縣行行長的權限，現在逐步被市行上收。客歲出售原朝陽分理處的房產已由市行同一拍賣，本年將建立個貸中間，已在副樓的一樓停止裝修將來的辦公場合。不過出場的裝潢公司由市行直接派過來，裝修用度也由市行付出，全部裝修過程與縣行無關。這讓大師悄悄喝采，因為大師都以為，由市行來裝修必定會比費行長更守端方。

競完七級聘八級，前提是大專以上文憑。論起文憑，D行很少人冇有，韓紅星就是少數人之一。當初文憑熱時，韓紅星既不費錢去買，也不花工夫去學。不買的來由是已經大家都有文憑，文憑還能值哪門子錢？以是底子就冇需求買；不學的來由是，在黃海D行當個淺顯員工有初中文明已充足，因為銀行裡辦任何事都有嚴格的條條框框，隻答應你按要求操縱，底子不答應你有任何的矯捷性、能動性、締造性，如果哪個員工平時做事敢出端方與範圍，反而能夠成為風險防備的工具。

門經理在其他銀行被敬若上賓，屬於公關工具，哪受過這等委曲，當即到掌總那告狀，說之以是存款不到D行來做，是因為客戶經理的辦局勢度不好，言下之意換掉韓紅星才肯將存款送過來做。她哪曉得費行長對韓紅星尚恭敬，掌總不能何如。

嵇紅不認同韓紅星的做法，她以為既然其他銀行考覈不過關，實在你也冇需求將存款那麼快就辦下來，最聰明的體例是接過停業後往下壓，碰到上門路的客戶按法則出牌就給做，不上門路就不做，歸正存款做與不做也冇辨彆，連費行長都跟你談“魚”和“漁”，你又何必發傻，偏要坐在金山上守窮、守在糧堆裡捱餓？

正策劃著如何讓小趙如願，肖玉英也找到辦公室來。十品級對她來講影響最大，如果能聘上七級，她的係數將漲為1.6，如果聘不上，因為她是後勤職員，有職稱卻冇文憑，按政策隻能是十等，係數將降為0.8，每個月的牢固人為恰好偏差一倍，當然得抓住此次機遇。

書上有言“人敬我一尺，我敬人一丈”，可實際餬口中更多的倒是當你跟對方客氣時，對方反而身在福中不知福；當你不客氣時，對方反而客氣了。門經理就是如許的人，再來辦存款時，她竟肯帶著生果來送。韓紅星這才答覆她前次提出的題目：其他銀行之以是肯給手續費，是因為他們體製差、乾部傻，將營銷用度真的用於營銷了；D行之以是冇有手續費，是因為如果營銷用度花出去多少錢，行長的口袋裡就將喪失多少錢。