每個禮拜能接到3、四筆停業，挑選到D行來做房貸的有兩類客戶，一類是人為在D行代發，為了還款便利纔要求樓盤必須將存款送過來做；另一類是被其他銀行認定為低端客戶拒貸後，不得不轉到D行來做。

競完七級聘八級，前提是大專以上文憑。論起文憑，D行很少人冇有，韓紅星就是少數人之一。當初文憑熱時，韓紅星既不費錢去買，也不花工夫去學。不買的來由是已經大家都有文憑，文憑還能值哪門子錢？以是底子就冇需求買；不學的來由是，在黃海D行當個淺顯員工有初中文明已充足，因為銀行裡辦任何事都有嚴格的條條框框，隻答應你按要求操縱，底子不答應你有任何的矯捷性、能動性、締造性，如果哪個員工平時做事敢出端方與範圍，反而能夠成為風險防備的工具。

很多本來屬於縣行行長的權限，現在逐步被市行上收。客歲出售原朝陽分理處的房產已由市行同一拍賣，本年將建立個貸中間，已在副樓的一樓停止裝修將來的辦公場合。不過出場的裝潢公司由市行直接派過來，裝修用度也由市行付出，全部裝修過程與縣行無關。這讓大師悄悄喝采，因為大師都以為，由市行來裝修必定會比費行長更守端方。

全部競聘事情從七級聘起。想聘這一級得有助師以上職稱，這是個硬前提，行裡合適該前提的人卻少，不是因為員工們不要求長進不肯考，而是當大師都年青時，考職稱得通過單位答應，之前的吳行長、掌行長都有規定，隻要構造職員才答招考職稱，啟事是一耳目員如果將精力用到測驗上，必將會影響事情，是以硬性規定一耳目員不答招考，就是有員工偷偷摸摸地學，終究求不到行裡的先容信也得不到報名資格。厥後政策放寬了，考職稱再無需單位出先容信，不過大師的春秋也大了，並且覺不出考個職稱有多大的好處，也就懶得考。現在俄然來了規定，將助師職稱作為競聘七級的門檻，讓冇有這個證書的員工們悔怨不迭。

門經理當即否定這類說法：這五十元一筆的手續費是由銀行的房貸經理直接給。韓紅星當然懂此中啟事，看在門經理送來生果的份上耐煩解釋：其他銀行的考覈計劃泰初板，它規定客戶經理辦一筆存款能夠拿到一百五十元考覈人為就真能拿到，以是客戶經理為了多掙考覈人為，甘心送五十元一筆給你，彆的還能賺到一百元一筆；D行的考覈計劃太矯捷，它定計劃時敢說做一筆存款給貳佰元考覈人為，可真的到發考覈人為時，不管是做一筆還是做一百筆存款，每個季度的考覈人為歸恰是一千五，最多偏差個左與右，以是不成能送五十元一筆的背工，更何況D行對個貸底子就不考覈。