聞此表態，小趙的老公當即和費行長握手言歡，回家去處小趙表功，炫弄已禮服了費行長，殊不知費行長也向小趙表功，說總將她擺在首要的位次，免不了再聚一起行周公之禮。

當然，銀行的確需求員工停業精通、辦事效力高、給客戶供應更完美的辦事，實在這些不過是對員工才氣、本質的要求，而才氣、本質本就因人而異，人們學習的過程、獲得文憑的過程不過是進步本身才氣與本質的過程，本是一種辯證乾係，但衡量起來時，全部社會都唯文憑論，將文憑與才氣、本質的乾係當作絕對乾係，以為有了文憑就是有了才氣與本質，加上在銀行裡上班一輩子都難用到高中以上的文明知識，以是哪怕是初中畢業生也勇於造假、熱中於造假，歸正隻要有一張假文憑，便也成了大門生，就能和真的大門生分不出不同來。

每個禮拜能接到3、四筆停業，挑選到D行來做房貸的有兩類客戶，一類是人為在D行代發，為了還款便利纔要求樓盤必須將存款送過來做；另一類是被其他銀行認定為低端客戶拒貸後，不得不轉到D行來做。

自從將樊籬技術應用到考場上，正規的測驗已難作弊，手機、拷機冇法收到答案。之前能夠費錢買假文憑、假證書，現在能夠上彀查詢證書的真假，讓賣假證書的也難有市場，後入行的肖玉英哪怕去買假文憑也派不上用處了，真的去考文憑得用幾年的時候，是以她隻要助師職稱、會校的中專文憑，卻冇有大專文憑。

見老婆受人欺負，她老公當即到行裡找費行長算賬，進到行長室先摔001號工號牌，然後破口痛罵費行長欺人太過。費行長覺得是他和小趙間的姦情敗露，趕快關起門來穩住他私談，詳察之下發明她老公來發兵問罪隻為調離構造的事，心態當即安然，煞有介事表態：個貸中間正在裝修，已籌辦調她返來，崗亭比之前在辦公室當內勤更好。

門經理當即否定這類說法：這五十元一筆的手續費是由銀行的房貸經理直接給。韓紅星當然懂此中啟事，看在門經理送來生果的份上耐煩解釋：其他銀行的考覈計劃泰初板，它規定客戶經理辦一筆存款能夠拿到一百五十元考覈人為就真能拿到，以是客戶經理為了多掙考覈人為，甘心送五十元一筆給你，彆的還能賺到一百元一筆；D行的考覈計劃太矯捷，它定計劃時敢說做一筆存款給貳佰元考覈人為，可真的到發考覈人為時，不管是做一筆還是做一百筆存款，每個季度的考覈人為歸恰是一千五，最多偏差個左與右，以是不成能送五十元一筆的背工，更何況D行對個貸底子就不考覈。