黃海縣城_第七十九章 首頁

字體:      護眼 關燈

上一章 目錄 下一頁

門經理在其他銀行被敬若上賓,屬於公關工具,哪受過這等委曲,當即到掌總那告狀,說之以是存款不到D行來做,是因為客戶經理的辦局勢度不好,言下之意換掉韓紅星才肯將存款送過來做。她哪曉得費行長對韓紅星尚恭敬,掌總不能何如。

D行開端將員工分品級,據以拉開牢固人為的層次,不過說分品級刺耳,就簡稱為級。共分10個級,到了縣行,員工們隻能在最後四個級裡分,人為係數彆離為十級0.8、九級1.0、八級1.3、七級1.6。詳細規定的體例是:駕駛員、內勤等非停業職員因為對D行的進獻度小,被劃爲十級,牢固人為按基數人為打8折;其他包辦停業的淺顯員工被劃爲九級,享用基數人為;淺顯員工中有大專以上文憑可競聘八級,聘上今後可享用1.3的人為係數;淺顯員工中有助師以上職稱的可競聘七級,聘上今後可享用1.6的人為係數。

競完七級聘八級,前提是大專以上文憑。論起文憑,D行很少人冇有,韓紅星就是少數人之一。當初文憑熱時,韓紅星既不費錢去買,也不花工夫去學。不買的來由是已經大家都有文憑,文憑還能值哪門子錢?以是底子就冇需求買;不學的來由是,在黃海D行當個淺顯員工有初中文明已充足,因為銀行裡辦任何事都有嚴格的條條框框,隻答應你按要求操縱,底子不答應你有任何的矯捷性、能動性、締造性,如果哪個員工平時做事敢出端方與範圍,反而能夠成為風險防備的工具。

韓紅星平生最惡感這類人,清楚是彆處冇法做的存款才送過來,替她拾遺補缺卻討了便宜不賣乖,還想賣情麵要好處費,年紀悄悄一個女孩,竟說出這類帶心機的話,卻不知成年人走的橋比她走的路還多!便帶著惡感冇好氣地反問:“你傻啊?其他銀行送五十元一筆你不去做,偏要到這邊來還價還價還冇錢給?”

聞此表態,小趙的老公當即和費行長握手言歡,回家去處小趙表功,炫弄已禮服了費行長,殊不知費行長也向小趙表功,說總將她擺在首要的位次,免不了再聚一起行周公之禮。

八級的名額有二十個,算起來是三選一,韓紅星苦於冇有文憑冇資格報名。費行長主動來勸:全部黃海D行真有大專以上文憑的不超越十個,你就比他們少一張紙片,憑甚麼不報?報!因而到劉向紅那兒報了名。因為遴選的人多,就免了第一道演講答題的法度,直接進入打分,實際上就是由費行長圈定。成果韓紅星得以成了八級,將每個月拿到手的牢固人為漲到一千四百五十元。

加入書架我的書架

上一章 目錄 下一頁