“能怪我們員工思惟不穩定嗎？”韓紅星談本身對人為的熟諳：“十年前的人為就三十多元一天，當時候老母雞十多元一隻，當時候你們將我們跟修建工人比，說我們人為比他們高；現在老母雞三十多元一隻了，修建工人的人為一百多一天了，可我們的支出還這麼多，就是桂主任請個拿棉花的長工還七十元一天，你D行在目前金融行業景氣度這麼高、利潤比年猛增的環境下，卻讓我們拿最低的人為，莫非我們在D行當員工就該死？就不該過衣食無憂的日子？就隻能跟下崗職工比支出？”

“哪怕我髮長見地短，你也得聽我的！”王書玲提過要求後也嘮叨：“現在連最小的分子錢都漲到二百了，就你們銀行的人為不見漲，如果不是我撐這個飯店，日子還真的冇法過。”

“這年初，各處是黃金，得要個命去拾！”

“我這個B級櫃員還是買斷時跟你談前提談來的，現在又不堪任，不過是再叫我到櫃麵上，兩個崗亭冇多大不同，我無所謂！”韓紅星經曆過買斷，已勇於直麵行長，憤然表達本身的觀點：“鼎新已讓層層級級的乾部們將職工的人為想如何剝削就如何剝削，在D行當員工底子冇有支出保障可言，隻可惜D行鼎新尚不完整，還冇到你們乾部想叫誰滾蛋就滾蛋的程度，真遺憾！在南環儲備所時我就說過，我兢兢業業上了十幾年的班，做任何事循規蹈矩，卻隻能在最差的網點當最底層小職工，還在乎你哪門子行長？你們行長能做的最多是將我從南環調到北環，如果有權力將我由正職工變成副職工，你們早就如許做了！”

這一年下來，混得最好的還是李洋海他們三個，據傳他們買的那座房產已漲到二百萬，手不動腳不動又賺了五十萬！聽到這類動靜，韓紅星責備王書玲：

“明天張行長特地問你在甚麼崗亭，並說你已不堪任現有崗亭。”

“不消了，張行長昨晚已將這個資訊轉發給我。”費行長緊接著問：“有甚麼事不能內部談，偏要捅到上麵去？張行長明天已對我提出嚴峻攻訐，說我們內部辦理存在題目，導致職工的思惟存在不穩定身分。”

“哪是我想逞能，他們都發狠說打電話跟張行長對話，我不過想發個簡訊助助勢，哪想到成了獨一的配角。”

“誰說我罵她地痞了？詳細內容還在我小通達裡存著，要不我發給你看是如何說的？”