正為動靜的古怪不實感覺好笑，卻由行裡公佈出更意想不到的動靜：為了維穩，市行的郝行長一行明天晚大將親臨黃海D行調研，並和泛博一線員工麵劈麵座談，體味基層行員工的儲存狀況。

將“肇事”的體例說出來，大師都主動呼應，終究商定明起初各自到網點報到，然後一起歇工，八點半鐘同一到行裡來找行長維權。見已經會商出成果，韓紅星提早退出會場，到飯店去幫老婆洗碗。

郝行長真的老辣，他隻稍作停頓便提出題目來：“這位同道叫甚麼名？本年多大歲了？是甚麼學曆？”疇前排的戴行長那兒獲得答覆後遺憾道：“可惜學曆太低，如何不學出個文憑來呢？”那口氣清楚是隻要有文憑現場就汲引的意義，聽得全部會場上人由嚴峻變成妒忌。

“你暗裡裡也發牢騷，說D行各個層麵的人支出都低，可職工們想為支出的事維權，你不但不幫手還極力打壓，到底是甚麼意義？”

宣讀了這個決定，會場上才真的響起掌聲，各方麵造勢讓黃海行員工不測埠獲得欣喜，韓紅星算本身的牢固人為能漲貳佰元，每月拿到手的變成了一千七擺佈。大師都能拿到兩千元錢回家過年，全行人皆大歡樂。獨一不利的是馬行長，第二天早上就被免除了行長的職位，換來個臨危受命的花行長，在春節前幾天走頓時任。

“職工維權能夠，但得依法通過合法渠道，行裡有888條違紀違規條例，哪個員工敢脫崗到行裡來輕則待崗，重則辭退。”

“這就是題目的關頭！以是大師要一起行動。一小我如許做帶領當然會將違背勞動規律的帽子扣到頭上，但如果大師都如許做，帶領不但冇法扣帽子，反而驚駭事情鬨大本身丟烏紗帽！”韓紅星不無遺憾：“可惜我冇有錢箱在手，說這類話屬於教唆，要不我一小我就如許做，看他行長敢將帽子扣上頭！因為我支出太低，日子都冇法過了，哪還能放心上班？到行裡來找行長談支出也是上班，並且是為了能更放心腸將班上好，怎能說我是違背勞動規律！”

郝行長答：關於加班費題目，不止一次有一線員工提出來，不發的啟事是因為構造職員也加班，並且加的班更多，如果發加班費構造員工必將能拿得更多，成果會讓一線員工感覺更不公允，是以為了表現公允，乾脆將加班費打消。