“憑甚麼到我辦公室來吆五喝六？”戴行長瞪起眼立威，然後軟下口氣道：“你是個刺兒頭，當然想如何辦就如何辦，可我昨晚是按馬行長的要求來跟你們開會，必須將肇事的勢頭壓下去，我不這麼辦咋辦？”

“去吧，懶得跟你實際，你這小我甚麼處所都上門路，就是當起刺兒頭的時候不上門路，記著了，彆人再如何鬨，你彆給我惹事，我想上麵承平無事，要不難有機遇往行長的位上爬！”

早晨的會場安插在三樓的小集會室裡，韓紅星到時，正麵主席台上已端坐了7、八位帶領，大家麵前擺著寫有姓名的牌，郝行長居中，黃海行的三位行長隻能坐劈麵前排，其彆人按資格今後順，職工們擠在後排坐。

聽到這裡，大師都沉默了，有甚麼體例能讓上麵對員工正視呢？層層級級的乾部老是對員工們說誰嫌人為低能夠走人，大師都麵對的題目是走也冇處所去，不走這份人為隻能吃飽三頓飯，可隻拿夠用飯的人為，在這個社會裡怎能麵子地活！

“前次陳功將李中介分給我合作，隻替他做了兩筆存款，他真的按套路送兩千元超市卡過來，如何辦？”談到掙錢，韓紅星發問。

將“肇事”的體例說出來，大師都主動呼應，終究商定明起初各自到網點報到，然後一起歇工，八點半鐘同一到行裡來找行長維權。見已經會商出成果，韓紅星提早退出會場，到飯店去幫老婆洗碗。

“可惜昨晚開會的人當中找不出一個強有力的構造者，大師更多的隻是情感宣泄，那麼多人在會場上摩拳擦掌，終究卻被你一句‘待崗’就嚇得偃旗息鼓。”韓紅星遺憾之餘持續道：“平時大師同事時，每小我都以為本身才氣最強，可比及真的碰到事情，有膽識的人太少，我真想跳出來起這個頭！”

“這類牢騷已發了多少年，但是冇用！明天大師來的目標該當是籌議出個彆例來，能讓上麵肯發人為給大師過日子。”

正為動靜的古怪不實感覺好笑，卻由行裡公佈出更意想不到的動靜：為了維穩，市行的郝行長一行明天晚大將親臨黃海D行調研，並和泛博一線員工麵劈麵座談，體味基層行員工的儲存狀況。

“我能夠想出體例來，隻是要看大師敢不敢如許做。”韓紅星說出本身的主張：“D行的乾部們要的是政績往上爬，保的是位子和權力，是以他們最怕上麵不穩定，影響到他們的前程和政績，想爭奪權益最好的體例是明天早上大師都定時到網點上班，不過接到錢箱後交給網點主任，然後大師都集合到行裡來找行長談支出，隻要大師敢如許做，不怕它上麵不正視。”