聽到這裡，大師都沉默了，有甚麼體例能讓上麵對員工正視呢？層層級級的乾部老是對員工們說誰嫌人為低能夠走人，大師都麵對的題目是走也冇處所去，不走這份人為隻能吃飽三頓飯，可隻拿夠用飯的人為，在這個社會裡怎能麵子地活！

這句話讓戴行長啞語，二十幾個參會者也跟著你一言我一語地扯起來，大師所說的內容不過乎兩個方麵：一是物價飛漲，職工們靠這點支出日子冇法過；二是每年黃海D行的利潤都大幅度上升，不能隻因為有部分產品的任務冇完成績讓員工們的考覈人為泡湯！韓紅星聽得無聊便再次點題：

接下來采納問答的情勢，由黃海行的職工們提出題目，郝行長親身解惑。這類報酬對於黃海行的職工們來講是空前絕後，因為換在平常不消說淺顯職工，就是普通的副科級想尋得與郝行長對話的機遇也難。

“就這麼被壓下去了麼？”韓紅星不無遺憾。

“下次少跟我冇上冇下！早晨的座談會冇需求吱聲，聽到了？”戴行長誇大過規律後嘀咕：“郝行長為這類事來，他馬行長看來要到頭了。”

比及下午上班時，環境產生了意想不到的竄改：黃海行“肇事”的員工們雖在昨晚被戴行長的“一概待崗”給嚇退了，可“肇事”的動靜一夜之間已傳遍全市D行，大師都熱切地但願將事情鬨勝利，是以將動靜熱傳，終究以訛傳訛，隻半天時候，已將動靜變成黃海行的停業已經癱瘓，員工們都聚在行長室維權，省行也已經曉得這件事並非常存眷，有部分員工正籌辦去省行上訪。

“誰說壓下去了？黃海行職工鬨支出的事已在全市D行傳開了，大師都想將事情鬨勝利，都在體貼，昨晚你們籌議停辦停業的事明天已傳到市行，剛接到郝行長越級打來的電話，問局麵是否能節製住。現在的狀況是黃海行內部的動靜不大，市行帶領反而嚴峻起來，各兄弟行也都在密切存眷局勢的停頓。”

第二天早上，韓紅星左盼右盼，卻不見昨晚開會的人來找行長，趕快打電話給張櫃員問啟事，才曉得明天早晨韓紅星剛分開會場，戴行長就誇大規律：

有戴行長在會場，大師都自發地做聽眾，將一個由員工自發構造的會商會變成了聽戴行長主講的教誨會，幸虧會場上人少，場麵不甚嚴厲，韓紅星趁著戴行長說完一句話換氣的間隙大聲說：