剛分開行長室就接到張櫃員打來的電話，問有冇有體例找到省行行長的電話號碼，他想通過電話將基層行員工支出太低的環境向上麵反應。韓紅星心知就是反應上去也不會有任何感化，不過不想傷害張櫃員“肇事”的主動性，趕快承諾一併查詢，可並冇真的行動。

聽到這裡，韓紅星將戴行長要求不吱聲的話忘到腦後，由著性子搶問：上一任市行行長和上一任縣行行長都如你剛纔所說，要求我們員工保持對D行的絕對虔誠，可說著說著他們本身都叛變D行另謀高就了，你現在也如許跟我們說，是不是也籌辦保護本身撤退了？會場上一陣轟笑，韓紅星又問：既然你們會辦理，省會的效益又那麼高，為甚麼不將天下的網點都開到省會去？將我們利潤隻每年賺幾千萬的黃海行留下來乾甚麼？你們作為企業家懂不懂D行除了企業職能另有社會職能？員工上班就該享遭到呼應的人為，你們卻以考覈為名剝削員工應得的人為；加班該拿加班費是法律規定，你們卻怕分贓不均乾脆不發，是一個企業高管嘴裡能吐的話嗎？你們將淺顯員工十幾倍的人為分給本身如何就不怕分贓不均？

又有員工問：D行的各項目標都完成得好，為甚麼同業業比較支出隻要人家的二分之1、三分之一？

有戴行長在會場，大師都自發地做聽眾，將一個由員工自發構造的會商會變成了聽戴行長主講的教誨會，幸虧會場上人少，場麵不甚嚴厲，韓紅星趁著戴行長說完一句話換氣的間隙大聲說：

“你不是很能麼？如何甚麼事情都問我？”戴行長又瞪眼，然後道：“過年了，人家送你幾張卡就收著，彆神經兮兮的做另類，讓送禮的人都感覺你不普通，這點小錢先拿著，漸漸來，等有機遇將停業都集合過來。”

幾個題目問得會場沉寂，連聽到問話的同事們都嚴峻得屏住呼息，看郝行長將如何應對，是否會收回火來。