“去吧,懶得跟你實際,你這小我甚麼處所都上門路,就是當起刺兒頭的時候不上門路,記著了,彆人再如何鬨,你彆給我惹事,我想上麵承平無事,要不難有機遇往行長的位上爬!”
趕快再到戴行長辦公室,問郝行長為甚麼如此地草木皆兵,將已經不是個事的事情搞得如此嚴峻?冇想到又被戴行長瞪眼睛:
“戴行長,你明天的身份不是行長,而是工會主席,大師請你來是幫忙職工爭奪合法權益的,而不是請你來當帶領壓服職工的。”
“職工維權能夠,但得依法通過合法渠道,行裡有888條違紀違規條例,哪個員工敢脫崗到行裡來輕則待崗,重則辭退。”
“你暗裡裡也發牢騷,說D行各個層麵的人支出都低,可職工們想為支出的事維權,你不但不幫手還極力打壓,到底是甚麼意義?”
“憑甚麼到我辦公室來吆五喝六?”戴行長瞪起眼立威,然後軟下口氣道:“你是個刺兒頭,當然想如何辦就如何辦,可我昨晚是按馬行長的要求來跟你們開會,必須將肇事的勢頭壓下去,我不這麼辦咋辦?”
一陣無聊的互動以後,郝行長宣佈市行黨委的最新決定:市行伶仃補助黃海行每位員工兩千元過節費;將黃海行的牢固人為上浮百分之十。
聽到這裡,韓紅星將戴行長要求不吱聲的話忘到腦後,由著性子搶問:上一任市行行長和上一任縣行行長都如你剛纔所說,要求我們員工保持對D行的絕對虔誠,可說著說著他們本身都叛變D行另謀高就了,你現在也如許跟我們說,是不是也籌辦保護本身撤退了?會場上一陣轟笑,韓紅星又問:既然你們會辦理,省會的效益又那麼高,為甚麼不將天下的網點都開到省會去?將我們利潤隻每年賺幾千萬的黃海行留下來乾甚麼?你們作為企業家懂不懂D行除了企業職能另有社會職能?員工上班就該享遭到呼應的人為,你們卻以考覈為名剝削員工應得的人為;加班該拿加班費是法律規定,你們卻怕分贓不均乾脆不發,是一個企業高管嘴裡能吐的話嗎?你們將淺顯員工十幾倍的人為分給本身如何就不怕分贓不均?
見韓紅星被說得低下頭,戴行長進一步開導:“你覺得我就不想肇事?可明曉得鬨了也冇用,還不如本身動腦筋開動腦筋多掙錢!”
又有員工問:D行的各項目標都完成得好,為甚麼同業業比較支出隻要人家的二分之1、三分之一?