剛分開行長室就接到張櫃員打來的電話,問有冇有體例找到省行行長的電話號碼,他想通過電話將基層行員工支出太低的環境向上麵反應。韓紅星心知就是反應上去也不會有任何感化,不過不想傷害張櫃員“肇事”的主動性,趕快承諾一併查詢,可並冇真的行動。
聽到這裡,韓紅星將戴行長要求不吱聲的話忘到腦後,由著性子搶問:上一任市行行長和上一任縣行行長都如你剛纔所說,要求我們員工保持對D行的絕對虔誠,可說著說著他們本身都叛變D行另謀高就了,你現在也如許跟我們說,是不是也籌辦保護本身撤退了?會場上一陣轟笑,韓紅星又問:既然你們會辦理,省會的效益又那麼高,為甚麼不將天下的網點都開到省會去?將我們利潤隻每年賺幾千萬的黃海行留下來乾甚麼?你們作為企業家懂不懂D行除了企業職能另有社會職能?員工上班就該享遭到呼應的人為,你們卻以考覈為名剝削員工應得的人為;加班該拿加班費是法律規定,你們卻怕分贓不均乾脆不發,是一個企業高管嘴裡能吐的話嗎?你們將淺顯員工十幾倍的人為分給本身如何就不怕分贓不均?
又有員工問:D行的各項目標都完成得好,為甚麼同業業比較支出隻要人家的二分之1、三分之一?
有戴行長在會場,大師都自發地做聽眾,將一個由員工自發構造的會商會變成了聽戴行長主講的教誨會,幸虧會場上人少,場麵不甚嚴厲,韓紅星趁著戴行長說完一句話換氣的間隙大聲說:
“你不是很能麼?如何甚麼事情都問我?”戴行長又瞪眼,然後道:“過年了,人家送你幾張卡就收著,彆神經兮兮的做另類,讓送禮的人都感覺你不普通,這點小錢先拿著,漸漸來,等有機遇將停業都集合過來。”
幾個題目問得會場沉寂,連聽到問話的同事們都嚴峻得屏住呼息,看郝行長將如何應對,是否會收回火來。