“去吧，懶得跟你實際，你這小我甚麼處所都上門路，就是當起刺兒頭的時候不上門路，記著了，彆人再如何鬨，你彆給我惹事，我想上麵承平無事，要不難有機遇往行長的位上爬！”

趕快再到戴行長辦公室，問郝行長為甚麼如此地草木皆兵，將已經不是個事的事情搞得如此嚴峻？冇想到又被戴行長瞪眼睛：

“戴行長，你明天的身份不是行長，而是工會主席，大師請你來是幫忙職工爭奪合法權益的，而不是請你來當帶領壓服職工的。”

“職工維權能夠，但得依法通過合法渠道，行裡有888條違紀違規條例，哪個員工敢脫崗到行裡來輕則待崗，重則辭退。”

“你暗裡裡也發牢騷，說D行各個層麵的人支出都低，可職工們想為支出的事維權，你不但不幫手還極力打壓，到底是甚麼意義？”

“憑甚麼到我辦公室來吆五喝六？”戴行長瞪起眼立威，然後軟下口氣道：“你是個刺兒頭，當然想如何辦就如何辦，可我昨晚是按馬行長的要求來跟你們開會，必須將肇事的勢頭壓下去，我不這麼辦咋辦？”

一陣無聊的互動以後，郝行長宣佈市行黨委的最新決定：市行伶仃補助黃海行每位員工兩千元過節費；將黃海行的牢固人為上浮百分之十。

聽到這裡，韓紅星將戴行長要求不吱聲的話忘到腦後，由著性子搶問：上一任市行行長和上一任縣行行長都如你剛纔所說，要求我們員工保持對D行的絕對虔誠，可說著說著他們本身都叛變D行另謀高就了，你現在也如許跟我們說，是不是也籌辦保護本身撤退了？會場上一陣轟笑，韓紅星又問：既然你們會辦理，省會的效益又那麼高，為甚麼不將天下的網點都開到省會去？將我們利潤隻每年賺幾千萬的黃海行留下來乾甚麼？你們作為企業家懂不懂D行除了企業職能另有社會職能？員工上班就該享遭到呼應的人為，你們卻以考覈為名剝削員工應得的人為；加班該拿加班費是法律規定，你們卻怕分贓不均乾脆不發，是一個企業高管嘴裡能吐的話嗎？你們將淺顯員工十幾倍的人為分給本身如何就不怕分贓不均？

見韓紅星被說得低下頭，戴行長進一步開導：“你覺得我就不想肇事？可明曉得鬨了也冇用，還不如本身動腦筋開動腦筋多掙錢！”

又有員工問：D行的各項目標都完成得好，為甚麼同業業比較支出隻要人家的二分之1、三分之一？