張子文的公司不大，但五臟具全，接下來就是緊密鑼鼓的強化培訓，起首，他對著裝有了要求，男的一概西裝領帶，女的必須著職業套裝，這乾係到公司對形狀象題目，對外展業，形象第一，統統的打扮用度由公司墊付，在月薪中扣除，如果通過了2個月試用期，這些打扮費就由公司報銷。

“1部的人都返來了吧？”

張子文的口試頗費了一些考慮，來招聘停業員的最多，這個職位冇有甚麼限定，隻要略微腦筋好用一點，勤奮一點，臉皮厚一點，能勝任這職位的很多，來的這些口試職員張子文在雇用會上就有了開端印象，口試的深切扣問與交換，能夠用的很多，但是名額隻要5個，如何辦？這事有點頭疼。

張子文貿易計謀很明白，中海市共18個區，他籌辦由外向外開端展業，先從市內的寧安區、江灣區動手，1部賣力與統統住戶小區的物管聯絡，在小區內奪目標位置租用告白位，一旦公司的告白牌投放出來，就付給小區呼應的月房錢，2部賣力聯絡寫字樓物管，租用寫字樓大廳、電梯、樓道口的告白位置，前提一樣，告白一旦投放，就交納呼應的房錢，2部6小我，長得不錯的美女就占4個，由梁大美女帶隊霸占，結果應當不錯，任務相稱明白，剩下的就是部下這幫停業員去練臉皮磨嘴皮，總之拿下一個位置就有提成嘉獎，每個月的支出就看2個部分的停業才氣如何。

張子文將12名停業員分為兩個部分，每個部分臨時6人，設部分經理1名，張子文在培訓期間快速汲引了2小我，1部經理劉曉飛，28歲，退伍甲士，有相稱強的構造才氣與規律姓，腦筋矯捷，臉皮也夠厚，張子文很瞧中他的小我才氣，他試用期的底薪為1600元，2部經理是個長得很標緻的女子，梁玲，24歲，剛從一家告白公司辭職，她口試時才曉得創意公司是家新公司，冇有任何事蹟，這個所謂的老總貌似剛出道的雛，她對這家冇有任何事蹟的新公司本來有點絕望，但張子文講了下本身的開端構思，她心動了，決定留下嚐嚐，她一樣享用著底薪報酬，並被張子文汲引成2部經理。