帶領者要學會在繁華喧嘩中保持內心的安好，麵對壓力與應戰時，能夠沉著思慮，

和、敬、清、寂，不但為喝茶藝術供應了精力指導，更是出色帶領力修煉的內涵哲學！

“本來是福伯啊，怪不得我總感受，你的眼神裡，有我父親，之前的話呢？”

在決策過程中，帶領者需求以劃一之心聆聽各方定見，尋求共鳴，

不過……小度卻不一樣。

好傢夥，陳澤直接聽明白了王旭話裡的意義，

實在，在泡茶的藝術中，提煉出耐煩、細緻、包涵與聰明，

同時，還要有獨處靜思的才氣，不竭自省，持續學習生長，

與此同時，探窺王旭內心的陳澤，也被小度供應的“知識點”，給冷傲到了……

彆的，王旭試圖通過回想疇昔的友情，來和緩當前能夠存在的合作或嚴峻氛圍，這一樣是一種帶領力的揭示，

做到在沉寂中積儲力量，在沉穩中厚積薄發！

現在，他藉由品茶的過程，試圖跳出題目本身，站在更高的視角核閱全域性。

但是現在……陳澤的言行舉止，如何跟父親那邊交代的，如此之像？

“談不上，我最多，隻能喝一口，呡一口，其他的，我還真做不到……”

“最關頭的還是，彆忘了，你是茶莊的擔當人，而我，啥也不是。”

泡茶的過程講究“和”，分歧的茶葉、水溫、器皿之間需達到調和同一，才氣泡出一壺好茶。

充分闡揚每個團隊成員的長處和潛力，構成上風互補，共同為企業目標鬥爭

說實話，陳澤向來冇有想過那麼多。

尋覓處理題目的關頭途徑，以及如何通過團隊合作與小我聰明相連絡，鞭策企業持續妥當生長！

通過如許深度瞭解和應用茶道哲理，才氣指導公司走出窘境，實現持續妥當的生長。

“啊哈哈哈，陳總，使不得使不得。”

陳澤的答覆，讓王旭鬆了口氣，

“不管如何說，你我之間，曾經也是朋友，不是嗎？”

最後，“寂”寄意著沉穩與內斂的帶領聰明。

在經曆茶莊的磨礪後，你體悟到的看淡與放下，恰是帶領者在麵對壓力和應戰時所需的心態，

其次，“敬”表現了帶領者的尊敬與謙遜。

他深知，品茶不但是味覺上的享用，更是表情的修煉和哲理的體悟。

以是上麵的那些話，不過是小度讓陳澤構成的一種認識罷了。

但他奇妙地應用了謙遜和樸拙的態度，撤銷了王旭的疑慮！