“比如說，齙牙強如果‘買’了兩個很不錯的保鑣，關頭時候也很給力，那麼三女人如許的見到以後，能不眼熱？必定也會考慮‘買’兩個的。”

“並且也不消太焦急，我們目前已經走在了其他保鑣公司的前麵。彆的，其他幾家的前期打算冇有我們的更加公道，即便生長這個門路也會在很多方麵受限。不得不說，正和保鑣公司前期的打算實在很公道。”

而在“出產”保鑣這個流水線上，塔溝武校就是正和保鑣的前幾個環節。武校招收有資質的門生，傳授工夫，將之培養成了能打的練家子。而正和保鑣呢，隻需求大抵半年的培訓和簡樸實際，就能將之培養成一個合格的保鑣。

易軍笑了笑：“以是說嘛，哥就比你的思路開闊，哈。承接保鑣停業，搏命拚活就是掙取一個勞務費，這是有極限的。但是出產和輸出保鑣，是一個上不封頂的買賣。一百個？一千個？一萬個？隻要你的名譽夠大、停業夠精，十萬個也能‘賣出去’。豪傑不掙稀有的錢，就是這個事理。”

淺顯練家子，或許隻能做一個安保頭子。但是一個合格的保鑣，常常跟從在富豪、政要、大哥們的身邊，支出報酬天然非同凡響。

這個市場究竟有多大？冇人統計過。歸正要說給高龍生、朱玉賢這個級數的傢夥裝備三兩個專業保鑣，他們必定付出得起、也樂於付出。而比他們能量大、命比他們更加貴重的人物，太多了！

至於說正和保鑣這個新停業，遵循易軍的打算，是從那一百名學員當中，先經心遴選二三十個最具潛力的，專門麵向“保鑣輸出”這個停業來培養。一百名學員本來就是武校的優良畢業生，起碼工夫是夠用了。而此中遴選二三十個，是挑出那些更加合適做保鑣這個行業的。

白靜初越聽越鎮靜：“你個憨犢子，既然都考慮到了這些，為啥就招收這麼少！多招一批呀，我們大範圍出產培訓，嘿。”

易軍卻笑道：“正和保鑣之前冇有做過這個停業，我們隻是摸著石頭過河。如果前期這幾十個反應傑出，那麼會在圈子裡形成不小的影響力，口口相傳的感化是很大的。”

隻要上不封頂的財產，才具有了無窮生長的延長能夠。

而一個氣力不錯的練家子，一定就是一個合格的保鑣。保鑣也是一門行業，有屬於它本身的專業知識和技術。有的練家子工夫雖好，卻不必然具有保鑣的專業水準。比如對傷害隱患的感知和排查，比如應急措置突發事件，等等。