“如果如許……不就會影響同事之間的乾係！”

“杜總，這……這不太合端方把？”辦公室主任糯動著嘴唇說道。

“端方是誰定的？”杜嘉逸冷冷地問道。

李兆新作為董事長重視，主如果賣力董事會的集會記錄，還冇有資格在董事會上麵發言。那句話固然說出了很多人的心聲，但是卻冇有獲得任何人的支撐。

集會結束以後，李兆新有點忐忑地回到了辦公室。辦公室內裡，很多傳聞的同事在小聲地群情著李兆新。

李兆新的才氣非常強，但是也輕易獲咎人。杜思遠把他當作後備人才培養，天然讓很多同事把他當作了合作敵手，固然他們能夠並冇有合作才氣。職場上麵，具有才氣的人老是輕易被人妒忌的，這是冇法製止的事情。

算了，死道友不死貧道，萬一真的流出去，本身的聯盟應當也會庇護著的。

還是太嫩了！

名單上根基都是個人的中高層，人數也未幾，辦公室主任幾近每個都熟諳。杜嘉逸較著是想要找人開刀，主任感覺本身的筆能夠就是判官筆，勾選誰，誰就有能夠被杜嘉逸給清退。

李兆新冇有聽到後果，也不太明白到底是問的甚麼。辦公室主任三十多歲，在千帆個人都帶了將近十年了，資格絕對老，麵對甚麼都是雲淡風輕的，常日內裡也精乾不誤。

在千帆個人內裡，冇有要比董事長辦公室主任更加清楚人事乾係了。人事部辦理的是淺顯員工的晉升還嘉獎，而中高層職位的任命，常常要通過董事長的手，而辦公室主任也在內裡扮演著不小的角色。

如果這份名單泄漏出去，本身是不是就裡外不是人了？辦公室主任腦筋內裡警戒地想到。

辦公室主任身材一抖，又接連勾了幾個。

選誰不選誰，這都是需求考慮的。

李兆新把杜嘉逸和他父親杜思遠比較了一下，彷彿杜嘉逸身上並冇有杜思遠所推許的儒商的精力。剛纔的集會上麵，重新至尾都是冷峻的，冇有那種親和力。

麵對杜嘉逸步步緊逼，這位辦公室主任完整落空了分寸。

“剛纔阿誰李兆新應當還是不錯的，你爸把他提到助理這個位置，申明才氣還是不錯的！”陳銘臨走的時候說了一句。

聽著杜嘉逸的話，辦公室主任曉得現在的人數遠遠冇有達到他的預期。

李兆新出來的時候，辦公室主任正一臉不知所措地站在辦公桌前麵。

“就當是調查罷了，你隻需求圈出你以為的就行了！”

杜嘉逸想了想。