“並且！”陸漫漫對著麵前的董事，承諾，“一個禮拜，我會讓市場部A組的裁人風波規複安靜。三個月後，我會讓市場部A組的市場事蹟在此根本上晉升百分之5到百分之八！”

陸漫漫的一番話，說得全部董事會瞠目結舌。

“說大話誰都會！”魏國慶諷刺，彷彿是一逮到機遇就恨不得將抨擊一下陸漫漫。

陸漫漫直接說道，“魏董事，你的意義是，我來公司就來玩的？”

這個不曉得天高地厚的死丫頭。

一個黃毛丫頭，不管被外界如何傳，冇見過世麵，冇進過職場，冇打仗過社會，僅僅23歲，還能有甚麼本事？！

“人文體貼隻是企業的一種文明，不是企業的市場生長！吳董事，陸氏很多年冇有裁人，如許的成果會讓員工產生惰性。我們市場部需求的是有拚勁的人才，不是一心隻想著退休而混吃等死的員工。偶爾做一次如許極度的裁人，是給剩下的同事一個警鐘。而不得不說，被辭退的員工，確切是在公司毫無作為的一批，如許一批人留在公司，華侈的是人力資本本錢，我為甚麼不把這部分本錢多用在其他有代價員工身上？！大師都是販子，如許淺近易懂的互換代價觀，不會不懂。”

“魏董事，你字字句句都在針對我，我就不能頒發本身的觀點？這就是你感覺職場上的人應當曉得端方？！遵循你的意義，一個員工因為事情被曲解了，就不能為本身解釋嗎？！更甚者說，一個員工如果有本身的設法也不能主動表達嗎？非要比及帶領同意說了才說出來？！如果是如許，我想我現在能夠閉嘴等你們說完。”陸漫漫的聲音，仍然沉著沉著，當然，話語間也會以諷刺。

其他董事一聽魏國慶的話，均擁戴著，指責她的不對，指責他父親的不管不教。

魏國慶氣得兩樣發綠，神采猙獰。

陸子山看著本身的女兒，也為她的沉著和沉著驚呆。但不得不說，這確切讓他有些高傲！

陸漫漫眼眸就這麼看著魏國慶，安靜的臉上仍然看不出任何起火的神情。

“董事長，陸漫漫作為你女兒，進公司第一天就開端大肆裁人，形成民氣惶惑，如許的行動，你不感覺有些不當嗎？”魏國慶董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股東。“固然對於三級經理以下的野生作動董事會不做參與，但你如許放縱你女兒，但是讓大師都有了定見。我們作為股東，可不是看著這麼一個黃毛丫頭來公司挑釁人生的！幾千人的個人，不是拿給你女兒隨便玩的！”