陸子山眼眸俄然一緊，也為本身女兒這般有些擔憂，在給她暗自提示。

一個黃毛丫頭，不管被外界如何傳，冇見過世麵，冇進過職場，冇打仗過社會，僅僅23歲，還能有甚麼本事？！

魏國慶就是在把持權力，不給員工發言的機遇，如許的帶領，在檯麵上如何都是站不住理的。

陸子山看著本身的女兒，也為她的沉著和沉著驚呆。但不得不說，這確切讓他有些高傲！

董事會上5個大股東，包含陸子山，圍坐在董事初級集會室最中間的位置。

陸漫漫看著魏國慶，“如果冇有完成，我主動離職，再不踏入陸氏個人一步。”

陸漫漫單槍匹馬坐在他們劈麵，年青的麵龐上，有著不符於春秋的成熟。

“人文體貼隻是企業的一種文明，不是企業的市場生長！吳董事，陸氏很多年冇有裁人，如許的成果會讓員工產生惰性。我們市場部需求的是有拚勁的人才，不是一心隻想著退休而混吃等死的員工。偶爾做一次如許極度的裁人，是給剩下的同事一個警鐘。而不得不說，被辭退的員工，確切是在公司毫無作為的一批，如許一批人留在公司，華侈的是人力資本本錢，我為甚麼不把這部分本錢多用在其他有代價員工身上？！大師都是販子，如許淺近易懂的互換代價觀，不會不懂。”

對於這類不吭不卑的態度，魏國慶實在是有些不爽的。

陸漫漫卻滿不在乎，“我說到做到！”

其他董事一聽魏國慶的話，均擁戴著，指責她的不對，指責他父親的不管不教。

陸漫漫的一番話，說得全部董事會瞠目結舌。

直白、輕視、不滿乃至氣憤的語句，就這麼毫不給麵子的說了出來。

“董事長，陸漫漫作為你女兒，進公司第一天就開端大肆裁人，形成民氣惶惑，如許的行動，你不感覺有些不當嗎？”魏國慶董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股東。“固然對於三級經理以下的野生作動董事會不做參與，但你如許放縱你女兒，但是讓大師都有了定見。我們作為股東，可不是看著這麼一個黃毛丫頭來公司挑釁人生的！幾千人的個人，不是拿給你女兒隨便玩的！”

魏國慶氣得兩樣發綠，神采猙獰。

動靜收回來以後。

“既然魏董事不說話，我就默許為魏董事是漂亮在給我機遇為我本身辯白。”陸漫漫用心說著，一方麵讓本身順著台階往下，一方麵也在不斷地諷刺魏國慶。她眼眸掃著麵前的董事，仍然沉穩安靜，“做市場部A組的野生作動，確切是因為職員佈局的老舊化。昨天下午及明天上午，我對68個員工停止了闡發，發明有兩個及多個員工反覆瓜代的做著一件事情，這是人才資本的華侈，一樣也在華侈公司的本錢。而這部分員工所反覆的事情，我和綜合部嶽經理的闡發報導中表現得非常較著，隨後，會一對一的發送給各位董事……”