“剛吃放聽運營辦公室的人說總裁在辦公室飆了！”“能不飆麼，杭州地區地處經濟達的長三角地區，成果年年虧損，產值更是天下統統大區倒數”劉孝說道。

“甚麼意義？”王問道。“多放炮，股票k線圖的術語，看漲的人淹冇前個單位時候反攻看跌的人持續上漲，接下來會有一段時候的漲幅，總裁放炮，彈壓了很多人的惰性，使得很多人短期內為使帶領對勁而加大對事蹟進步的儘力，很多環節的推委在高壓麵前讓步，全部體係高效力的運轉起碼能夠保持一段時候的事蹟快增加”

“早，經理！”“告訴下，帶領告訴明天總裁要來杭州總部觀察，王你電瓶車停到車棚去，江嫿你自行車也停到車棚去，辦公室不準有交通東西停靠。另有琳姐，構造下門店6s”6s就是清算、清算、打掃、潔淨、素養、自檢6個項目，因均以“s”開首，簡稱6s。

“冇想到你懂的挺多啊”“錢放銀行又漲不動，就試著炒炒股，不想上個月股市如江河入海，一瀉千裡，多年的心血錢化成飛灰。”

實在對於華宇的改良，固然纔來了一個禮拜，但江嫿也是有設法的，他感覺實在不龐大，龐大的是民氣。平心而論，如果他是客戶，他會辦局勢度好，丟貨率低，度快，代價還過的去的物流。

要做到這幾點很難嗎？不難，要想停業員辦局勢度好，給錢就好了，辦局勢度不到位不是豪情不到位而是錢不到位，華宇的人為實在是有點病態的，層級越高人為的增更加越多，當基層職員2ooo底薪的時候總裁卻有5oo萬年薪，這合適嗎？物風行業不需求太多的創新，如果一家公司能夠用車給每個客戶都完整的把貨色送到指定的處所，不丟貨，不毀貨，這家公司就是家巨大的公司。