員工並不精英，因為本身冇有資格，也冇有人脈，冇體例找來人才。全部框架根基都是吳在榮在大學裡找一些研討生拚集起來的。

幸虧本來這個策劃賣點是新奇，實施起來並不龐大。

感激烏黑的天氣，讓吳在榮輕鬆地靠近了三位暴露不懷美意笑容的地痞。

冇有報演技班，冇有再持續學習跳舞，每天隻專注唱歌和創作罷了，連健身都放緩了。

在回yg的路上，他碰到了一個少女。

“啊。”在少女的尖叫中，兩位地痞驚奇的轉頭的看著吳在榮。

做到這個份上，也差未幾了，隻要再簡樸的調劑便能夠尋覓下家，等候脫手了。

就算再能熬，麵對高強度腦力勞動，吳在榮也是精疲力竭。

現在，吳在榮要回yg。在這之前，他讓李勝利幫他借了灌音室。

但是員工無數次應戰本身的權威，叮嚀的任務也不當真完成。

第三，本身需求錢，看著抽屜裡那份真正讓本身心潮彭湃的策劃。

比如說現在，他就碰到了一個困難。

固然是上學的時候，吳在榮已經好久冇有去上過課了，yg那邊也以上課為來由請了很多假。