隻要在公司任職滿20年，能夠獲得公司供應的三層彆墅一套。

李晟昊打電話給李泰榮並冇有說本身幾點到，也交代了他不需求親身驅逐本身，隻是奉告他比及了公司會聯絡他。

他發明本身越來越有向“小白臉”生長的趨勢。

除了更加的人道化以外，最讓統統員工衝動的是那些相對彆的公司讓人眼紅的福利。

妃耦的事情，孩子的學業，白叟的扶養，全都會由公司賣力。

隻如果進入公司成為了正式員工，起首要做的是要簽訂一份保密的和談。

固然李泰榮在很多處所都表示了本身的異意，以為李晟昊投入的太大，也過於豐富。

固然現在大師根基上都是鐵星員工，但是隻要儘力，銀星不會遠，金星也並非遙不成及。

任職期間不能有嚴峻的事情失誤，如果呈現一次嚴峻的事情失誤，呼應任職期增加一年。超越三次，直接辭退。

他能夠從這個女孩身上看到規矩和恭敬，笑容也帶著至心，不像是一些對付差事的對付。

看到前台歡迎的女孩標準的禮節，標緻甜美的笑容，李晟昊在內心讚了一句。

徒弟教給本身的工夫不但加強了本身的體格也讓本身的皮膚變得更加的光滑，就連是三位媽媽偶然候戀慕的都想學學這奧秘的天朝工夫了。

金星的考覈根基標準有四條，於公司失職，於同事敦睦，於家庭賣力，於社會關愛。

因為帽簷壓的比較低，前台歡迎看不清這小我的臉，但是僅僅是穿戴和身材，她判定這也是一名帥哥。

莫非這就是閨蜜說的一見鐘情嗎？

看到公司的BOSS呈現，大師從速躬身問候。

前台的歡迎蜜斯正在拿著一麵小鏡子練習本身的笑容。

早上9點，李晟昊走進了R.E.B公司的大門。

“快，快點，去辦公室吧，讓我見地下你這位天賦的創作氣力。”李泰榮拉起了李晟昊的手走向電梯。

以是在公司員工看來，人為是儲存必須，獎金纔是事情動力。

李晟昊摘下了本身的棒球帽，一樣是淺笑著迴應了前台這位標緻歡迎的問話。

“啊？哦，好的！請您稍等，我頓時打電話給社長。”強迫壓下內心的衝動，從速拿起電話，撥給了社長。

在看到R.E.B公司的雇用時，因為雇用的前提限定少，以是她纔來到了當時方纔建立的公司。

隻要在公司任職超越25年，能夠申請提早退休，並且獲得一次3個月的環球觀光的機遇。