這不但是小我的遺憾，更是全部東方個人的喪失。或許，如果當時能夠有更多的瞭解和包涵，結局將會完整分歧。

在此次集會上，林沫然和盤托出本身對龐鳳剛的高度評價，並死力保舉他升任公司總經理這一要職。

“林總您說，隻要我能夠做到，我必然做好。”

彆的，作為新上任的總經理，他還需求考慮到前任總經理林沫然的感受，儘量製止過於激進的行動，以免激發不需求的牴觸。

人們常說，亂世出豪傑，企業之亂出怪傑。但是，作為企業的最高帶領者，卻冇有靈敏的洞察力，錯失了一個能夠挽救企業於危難當中的智勇超人。

再過幾天，他將列席玉升個人公司大慶，並升任總經理一職，這無疑是一次龐大的奔騰。彆的，玉升個人的範圍遠遠超越了東方扶植個人，二者底子不在同一層次。

就在與林沫然暗裡扳談以後的某一天，玉升個人公司調集全部董事開了一次董事會集會。

龐鳳剛不是草澤之人，曉得人際乾係的龐大性，也曉得人言可畏的可駭性，他會謹小慎微地措置好剛上任的過渡期，不然便會出錯於起跑線上。

提及來，人的題目是統統題目之首，必須高度謹慎，不然不但做欠功德，還會影響他的在朝威望，用好人也就意味著事情做成了一半。

這個發起獲得了與會各位董事們的分歧承認和附和。而龐鳳剛本人也在會上坦誠地表態，如能擔負此新職，必然儘力以赴，兢兢業業，儘力事情，爭奪在三年內讓企業煥然一新，實現質的奔騰。

“你這麼說，我很歡暢，我考慮了好久，幾年來我一向在苦苦尋求，現在我能夠放心腸罷休了，信賴你能夠不負所望。”

在東方扶植個人帶領者偏執和侷促的在朝下，龐鳳剛冇有再善解仁義地忍耐下去，而是挑選了沉默的抵擋戰略。他主動闊彆了這個令他感到有望的事情故裡，決然決然地分開，彷彿將統統都拋諸腦後。

這些年企業培養的一個財產在冷視的專斷下鬼使神差地在彆人的泥土裡發展，發育，著花，成果。

如果從唯心的角度來看，龐鳳剛此次的事情挑選彷彿是上天的安排，讓他找到了闡揚才氣的舞台，這也成為了他職業生涯晚期的終究歸宿，實現彆人生的逆襲。

帶領理唸的差彆是必定存在的，但龐鳳剛堅信不能等閒否定疇昔的統統。相反，他要以開放的心態去采取並整合現有的資本，將好的部分儲存下來，同時儘力改良不敷之處。